Ekonomi
Doğum Sonrası Destek Artıyor: Kadın Memurlar İçin Yarı Maaşlı İzin Dönemi Kapıda
Büro Memurları Sendikası, kadın çalışanların doğum sonrası yaşadığı ekonomik zorlukları hafifletmek için önemli bir öneri sundu.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Büro Memurları Sendikası, kadın çalışanların doğum sonrası yaşadığı ekonomik zorlukları hafifletmek için önemli bir öneri sundu.
Kamu sektöründe çalışan kadınları yakından ilgilendiren bu gelişme, doğum sonrası ücretsiz izin sürecinde köklü bir değişiklik talebini içeriyor.
Sendika, doğum sonrası ücretsiz iznin ilk bir yılının yarı maaşlı olarak düzenlenmesini istedi. Bu önerinin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na sunulacağı açıklandı.
MEVCUT DÜZENLEME AİLELERİ ZORLUYOR
Büro Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu, mevcut düzenlemede kadın memurlara doğum sonrası 8 ila 13 hafta arasında analık izni verildiğini belirtti. Ayrıca, ilk altı ayda günlük üç saat, sonraki altı ayda ise bir buçuk saat süt izni verildiğini ifade etti. Ancak, üç aylık ücretli iznin ardından başlayan ücretsiz izin sürecinin aileleri maddi açıdan zorladığını vurguladı.
GELECEK NESİLLER İÇİN KRİTİK ADIM
Topçuoğlu, Türkiye’nin genç nüfusunun azalma eğiliminde olduğuna dikkat çekerek, bu durumu endişe verici bulduğunu söyledi. Evlilik kredisi gibi teşvik edici uygulamaları olumlu bulduklarını belirten Komisyon Başkanı, doğum sonrası ücretsiz iznin ilk yılının yarı maaşlı hale getirilmesinin, bu politikaları destekleyecek önemli bir adım olacağını vurguladı.
Sendika yetkilileri, önerilen düzenlemenin hayata geçmesi halinde kadınların iş gücüne katılım oranının artacağını ve aile yapısının güçleneceğini öngörüyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
