Ekonomi
Dilekçe Tarihi Çok Önemli! 2024 veya 2025’te Emekli Olmak Arasındaki Fark Nedir?
Emeklilik işlemlerini yapanlar için kritik bir döneme giriliyor.
Emeklilik işlemlerini yapanlar için kritik bir döneme giriliyor.
2025 yılında emekli maaşlarında yapılan artışlar ve bu süreçte alınacak kararlar büyük önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan Kumdakçı’nın açıklamalarına göre, 2024 yılında emekli olmanın daha avantajlı olduğu belirtiliyor.
2024 Mü, 2025 Mi? Enflasyon Etkisi ve Maaş Farkı
Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan Kumdakçı, A Haber’e yaptığı açıklamalarda 2024 ve 2025 yılları arasındaki maaş farklılıklarını değerlendirdi. 2024 yılında başvuruda bulunacak emekliler, 2023 yılına ait %64,77’lik enflasyon verileriyle hesaplanan %66,12’lik güncelleme kayıtlına göre maaşlarını alacak. Öte yandan, 2025 yılında başvuru yapacak olanlar ise, Merkez Bankası’nın 2024 yılı enflasyon bütçesinin %44,95’lik bir güncellenmesi öngörülüyor. Bu da 2025 yılında emekli olacakların maaşlarında %30-36’lık bir kayıp anlamına geliyor.
Kıdem Tazminatındaki değişiklikler
Emeklilik harcamalarının dikkate alınması gereken bir diğer önemli faktör, kıdem tazminatındaki değişiklikler. 2024 ve 2025 yılları arasında kıdem tazminatında yaşanacak artışlar, emeklilik maaşıyla birlikte değerlendirilerek karar alınabilir.
Maaş Hesaplamaları
Bağ-Kur’dan emekli olacak bir kişi için yapılan programlamalara göre:
- 2024 yılındaki emekli maaşı: 26.889 TL
- 2025 yılındaki emekli maaşı: 19.723 TL
Bu programlamaya göre, 2025’te vadeler %36’lık bir farkla daha düşük maaş alacak.
Eğer 2024’te enflasyon %42 olursa:
- 2024 raporu: 27.680 TL
- 2025 yılı bilançosu: 20.849 TL
Burada da %32’lik bir fark söz konusu.
Enflasyon %50’ye çıkarsa:
- 2024 yılı net: 29.238 TL
- 2025 yılı net karı: 23.193 TL
Bu durumda %26’lık bir maaş farkı oluşacak.
Sonuç: Emeklilik Başvurusu İçin En Uygun Zaman
Emeklilik harcaması yapacak kişilerin, maaş ve kıdem tazminatı farkını göz önünde bulundurarak karar vermeleri önem taşıyor. 2024 yılında yapılacak başvuruların, 2025’e kıyasla daha potansiyelli olacağı tahmin ediliyor. Ancak, onun kendi bireylerinin kendi yaşamına göre en uygun zamanı belirlemesi gerekiyor.
Devlet memurları için ise bu programlamalar geçerli değil. Memurlar için maaş miktarı ve toplu sözleşme süreleri daha karmaşık bir planlama gerektiriyordu.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
