Ekonomi

Devrim Yaratacak Düzenleme! Türkiye’de Yeni Çalışma Saatleri Belli Oluyor: 10.00 – 16.00 Mümkün Mü?

TBMM’den gelen son dakika haberine göre, Türkiye genelinde çalışma saatlerinde köklü bir değişiklik yapılması planlanıyor.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

TBMM’den gelen son dakika haberine göre, Türkiye genelinde çalışma saatlerinde köklü bir değişiklik yapılması planlanıyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Yeni düzenlemeyle birlikte, günlük çalışma saatleri 10.00 – 16.00 olarak belirlenebilecek. Bu değişiklik, iş yaşamında önemli bir esneklik ve denge sağlamak amacıyla yapılmaktadır.

Yeni Düzenlemenin Detayları:

  • Günlük Çalışma Saatleri: Yeni düzenleme kapsamında, günlük çalışma saatleri 10.00 – 16.00 arasında esnetilebilecek. İşverenler ve çalışanlar, ihtiyaçlarına uygun olarak çalışma saatlerini belirleyebilecekler.
  • Esneklik: İşverenler yoğunluk durumuna göre saatleri uzatabilir veya kısaltabilirken, çalışanlar mola saatlerini ve çalışma şekillerini daha özgürce düzenleyebilecekler.
  • Verimlilik ve Denge: Çalışma saatlerinin düşürülmesiyle, çalışanların stres seviyesi azalacak ve iş verimliliği artacaktır. Ayrıca, iş ve özel yaşam dengesini kurmak daha kolay hale gelecek.

Yeni İş Kanunu Taslağı Özeti:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
  • Haftalık Çalışma Süresi: Haftalık normal çalışma süresi 45 saatten 37,5 saate düşürülüyor.
  • Fazla Çalışma Limiti: Fazla çalışma limiti 270 saatten 90 saate indiriliyor.
  • Yıllık İzinler: Yıllık izin süreleri kademeli olarak artırılıyor; 14 günden 20 güne, 20 günden 25 güne ve 26 günden 30 güne çıkartılıyor. İzinler 5’er gün olarak bölünebilecek.
  • Günlük Çalışma Süresi: Günlük normal çalışma süresi 8 saat 45 dakikadan 8 saate düşürülüyor.
  • Fazla Çalışma Limiti: Fazla çalışma limiti 7,5 saatten 7 saate indiriliyor.

Uygulama ve Yürürlük:

  • Yürürlük Tarihi: Kanun yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek.
  • Yürütme: Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.

Bu düzenleme, Türkiye’deki çalışma koşullarını önemli ölçüde iyileştirmeyi ve çalışanlara daha iyi bir iş yaşam dengesi sunmayı hedefliyor. Yakın zamanda yapılacak bu değişikliklerin, hem işçiler hem de kamu çalışanları için büyük bir iyileşme getirmesi bekleniyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Fırsat Kapınızı Çalıyor! İsviçre’de Vasıflı ve Vasıfsız İşçilere 103 Bin TL’ye Kadar Maaş!

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version