Devletten Kadınlara Çift Maaş Müjdesi! Başvuru Şartları Belli Oldu

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Devlet, eşini veya babasını kaybeden kadınlara belirli koşullarda çift maaş alma imkânı sunuyor. Sosyal Güvenlik Mevzuatı çerçevesinde kadınlar, hem babadan hem de eşten maaş alabilmek için başvuruda bulunabiliyor. İşte detaylar ve başvuru şartları…

Kimler Çift Maaş Alabilir?

Vefat eden sigortalının eşi ve çocukları, ölüm aylığı alma hakkına sahip. Ancak kadınlar, bu konuda daha avantajlı bir konumda bulunuyor.

Kadınların hem eşinden hem de babasından maaş alabilmesi için temel şart, evli olmamaları. Kadınlar çalışıyor ya da emekli olsalar bile bu haklarını kaybetmiyor. Ancak evlenmeleri durumunda maaş kesiliyor.

Örnek vermek gerekirse:

• Geliri olmayan eş, ölüm maaşı olarak eşinin maaşının %75’ini alabiliyor.

• Geliri olan eş için bu oran %50’ye düşüyor.

Farklı Kurumdan Emekli Olanlar İçin Çift Maaş İmkanı

Eşini kaybeden kadınlar, sigortalılık durumlarına bağlı olarak çift maaş alabiliyor. Örneğin:

• Kadın SGK’lı olarak çalışıyor, eşi ise Bağ-Kur’dan emekli ise çift maaş alması mümkün.

• Yetim kız çocukları ise evlenmediği veya çalışmadığı sürece babalarından ölüm aylığı alabiliyor.

2008 Öncesi ve Sonrası Düzenlemeler

1 Ekim 2008’den önce farklı kurumlardan maaş bağlanma hakkı tanınıyordu. Ancak 5510 sayılı yasa ile bu hak sınırlandırıldı.

• 2008 öncesi: Kadınlar hem eşlerinden hem de babalarından çift maaş alabiliyordu.

• 2008 sonrası: Kadınlar, yalnızca belirli durumlarda çift maaş alabiliyor. Ölüm tarihine göre bu hak değişiklik gösterebiliyor.

Dul ve Yetim Aylığı Almak İçin Şartlar

1. Prim Gün Şartı:

• 1 Ekim 2008 sonrası Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için 1.800 gün, SSK için 900 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.

2. Borçlanma: Eskiden askerlik veya doğum borçlanması ile prim günleri tamamlanabiliyordu, ancak yeni düzenlemelerde bu yöntem geçerli değil.

Yargıtay Kararı ile Yeni Haklar

Yakın zamanda çıkan bir Yargıtay kararı, kız çocuklarının hem anneden hem de babadan maaş alabileceğine hükmetti. Ancak bu durumda maaşlardan biri tam bağlanırken, diğerinin yarısı alınabiliyor.

Önemli Detaylar

• Çalışan Dul Kadınlar: Hem sigortalı maaşını hem de dul maaşını alabiliyor.

• Yetim Kız Çocukları: Anne ve babadan maaş alabilir, ancak çalışmaya başlamaları durumunda bu hakları sınırlanabilir.

• Evlenme Durumu: Evlenen kadınlar, dul veya yetim maaşı hakkını kaybediyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.