Ekonomi
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda Değişiklikler! Memurlara Ek Kademe Hakkı ve Diğer Avantajlar Yolda
TBMM, AK Parti milletvekillerinin imzasıyla, Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Teklif’i başkanlığa sundu.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
TBMM, AK Parti milletvekillerinin imzasıyla, Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Teklif’i başkanlığa sundu. Bu teklif, devlet memurları için önemli düzenlemeler içeriyor.
Teklifin öne çıkan maddeleri arasında, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almamış olan memurlara ilave kademe verilecek olması yer alıyor. Bu düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olacak.
TÜM HABERLER İÇİN: Son Gelişme- Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler
Ayrıca, uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin verilebilecek. Bu değişiklik, kamu görevlilerinin ulusal menfaatler doğrultusunda mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak çalışmalara katılma imkânını artırmayı hedefliyor.
Teklif kapsamında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ilişkin düzenlemeler de yer alıyor. Buna göre, devlet memurluğundan kendi isteğiyle ayrılan ve yeniden memurluğa dönmek isteyenler, güvenlik soruşturmasıyla beraber belirli şartlar altında eski kadrolarına atanabilecek.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ile TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı için de bazı düzenlemeler yapılırken, bu kapsamda memurlar arasında farklılıkların azaltılması amaçlanıyor.
Yeniliklerin yanı sıra, Türkiye İstatistik Kanunu’nda, Elektrik Piyasası Kanunu’nda ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın görev ve yetkilerinde de değişiklikler öneriliyor. Bu değişikliklerin, kamu sektöründe yapılan işlemlerin etkinliğini artırması bekleniyor.
Teklif, kamu görevlilerinin hakları ve çalışma koşullarıyla ilgili önemli maddeleri kapsarken, aynı zamanda kamu kurumları arasındaki işleyişin iyileştirilmesine yönelik tedbirleri de içeriyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
