EKONOMİ
Cumhurbaşkanından Onay Çıktı! 51-55 Yaş Altına Erken Emeklilik Hakkı Tanındı!
Emeklilik, birçok kişi için çalışma hayatının sonunda ulaşılmayı beklenen bir hedeftir.
Emeklilik, birçok kişi için çalışma hayatının sonunda ulaşılmayı beklenen bir hedeftir.
Ancak bazı durumlarda, erken emeklilik fırsatları bu hedefi daha erken bir dönemde gerçekleştirmek için bir yol sunabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen şartları yerine getiren kişiler, emeklilik sürelerini kısaltarak maaş almaya başlayabilirler.
İş gücü kaybı yaşayan ve 1800 prim gününü dolduran sigortalılar, malulen emeklilik hakkından yararlanabilirler. Malulen emekli olabilmek için sigortalının en az 5 yıl süresince prim ödemesi gerekmektedir ve aynı zamanda en az 10 yıl sigortalı olma şartı da aranmaktadır. İş gücü kaybı ise en az yüzde 60 seviyesinde olmalı ve resmi bir sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmelidir.
Kısmi emeklilik sistemi, emeklilik sürecini hızlandırmak isteyenler için bir diğer seçenektir. Kadınlar için kısmi emeklilik yaşının 50’ye, erkekler için ise 55’e indirilmesi planlanmaktadır. Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyenlerin en az 10 yıl prim ödemiş olmaları gerekmektedir. İlk şart, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmaktır. İkinci şart ise Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SSK) bağlı olmaktır. Ayrıca, 3600 prim günü (10 yıl) ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını tamamlamak gerekmektedir. Emekli aylığı, bu üç şartın en son gerçekleştiği tarihe göre belirlenen emeklilik yaşı doldurulduğunda başlar.
Erken emeklilik ve kısmi emeklilik imkanları, iş gücü kaybı yaşayan ve prim ödeyen kişilere erken emeklilik hedeflerine ulaşma fırsatı sunar. Ancak bu imkanlardan yararlanmak için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu nedenle, ilgili süreçlerin ve başvuru şartlarının doğru bir şekilde yerine getirilmesi, bireylerin erken emeklilik hedeflerine ulaşmasını sağlar.
