Türkiye
Çırak ve staj mağdurlarına MÜJDE! Sevindirecek haber! 2’nci EYT’ye onlar da dahil edilecek
“Yeni Torba Yasa EYT Kapsamına Staj ve Çıraklık Sigortası Girişlerini Dahil Edebilir”
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, milyonlarca vatandaşı emeklilik hakkına kavuşturdu. Ancak 8 Eylül 1999 öncesi staj ve çıraklık sigorta girişleri, yasanın kapsamı dışında kaldı. Yeni Torba Yasa’da, bu sorunun giderilmesine yönelik bir düzenleme yapılması bekleniyor.
EYT Yasası ve Mevcut Durum
Emeklilikte yaşa takılanlar için EYT yasası büyük bir umut oldu. Yasanın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle birlikte, birçok kişi emekli olabilme hakkına erişti. Ancak, 1999 öncesi staj ve çıraklık döneminde sigortası olanlar, bu düzenlemeden yararlanamıyor.
Staj ve Çıraklık Sigortası Girişlerinin Durumu
Yeni Torba Yasa taslağında, staj ve çıraklık döneminde sigortası bulunan ancak bu sürenin SGK’ya ilk giriş tarihi olarak sayılmadığı için emekliliğe ulaşamayan kişilere yönelik bir düzenleme yapılması bekleniyor. Bu sayede, söz konusu dönemde sigortalı olan ve şu anda EYT kapsamında olmayan bireylerin emeklilik yolu açılabilir.
Prim Gün Sayısındaki Engeller
Yasa, yaş şartını kaldırsa da, 5000 prim günü şartı devam ediyor. Bu durum, özellikle asgari ücrete bağlı olarak artan isteğe bağlı sigorta primleri nedeniyle, birçok kişinin emekliliğe ulaşmasını engelliyor. Prim ödemelerini gerçekleştiremeyen yaklaşık 2.7 milyon EYT’li, emekliliği bekliyor.
Beklenen Düzenlemeler
Yeni Torba Yasa tasarısında, kadınların erken emekliliği için yıpranma payı ve doğum borçlanma haklarına dair düzenlemelerin de yer alması umuluyor. Bu düzenlemeler, özellikle kadın çalışanların emeklilik süreçlerini kolaylaştırabilir.
EYT konusunda yaşanan bu gelişmeler, emeklilik sürecini bekleyen milyonlar için büyük bir önem taşıyor. Yeni Torba Yasa’nın mecliste görüşülmesi ve kabul edilmesi durumunda, EYT’liler için yeni bir dönem başlayabilir. Emeklilikte yaşa takılanlar ve ilgili yasa tasarısındaki gelişmeleri takip etmek için bizi izlemeye devam edin.
