Türkiye
Çift Maaş Alacaksınız! TES’le Emeklilikte Yaş Düşüyor! Kıdem Tazminatı Garanti Olacak! SGK Giriş Tarihinizi Kontrol Edin…
Türkiye’nin gündemini meşgul eden Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında Başkan Recep Tayyip Erdoğan önemli açıklamalarda bulundu. Programın en dikkat çekici noktalarından biri ise ikinci basamak emeklilikle çalışanların çifte maaş alabileceği yeni bir emeklilik sistemi önerisi oldu. Ayrıca, kıdem tazminatının garanti altına alınması ve ikinci emeklilikte yaş düşürülmesi gibi önemli değişiklikler de programın içinde yer aldı.
Yeni Bir Emeklilik Sistemi: İkinci Emeklilik Geliyor!
İkinci emeklilik sistemi, çalışanların emeklilik sonrası finansal güvencesini artırmayı hedefleyen bir sistem olarak Türkiye’de resmiyet kazanıyor. Tamamlayıcı emeklilik olarak adlandırılan bu sistem, emeklilik sonrası daha iyi bir mali durumda olabilme fırsatı sunacak ve çalışanlar için ek bir emeklilik imkanı yaratacak.
Emeklilik Yaşı ve Prim Şartlarında Değişiklikler
Sistemle birlikte emeklilik yaşı 44’e, prim sayısı ise 5975’e düşürülecek. Bu, 2009-2011-2012-2013 yıllarında işe başlayanlar için geçerli olacak ve erken emeklilik fırsatı sunacak.
Milyonlarca Kişi İkinci Emeklilik Fırsatından Yararlanabilecek
İkinci emeklilik sistemi, otomatik katılımlı BES sistemi ile birleştirilerek daha da geliştirilecek. Sistem, işverenlerin katkısıyla çalışanların birikimlerini artıracak ve emeklilik döneminde daha fazla gelir elde etmelerini sağlayacak.
2024 Yılında Yasal Düzenleme Bekleniyor
Bu yeni emeklilik sistemi için yasal düzenlemelerin 2024 yılında yapılması planlanıyor. Bu tarihten itibaren çalışanlar için yeni bir dönem başlamış olacak.
İşveren Katkısı ve Kıdem Tazminatı Entegrasyonu
Sistem, işverenlerin de katkısını öngörüyor. İşverenler, çalışanların hesaplarına prim ekleyerek birikimin artmasını sağlayacak. Bu sayede kıdem tazminatı ile birleştirilecek ve işverenler, her ay çalışanın tazminatına karşılık ödeme yapacak.
Mevcut Çalışanların Hakları Devam Edecek
Mevcut çalışanlar, yeni emeklilik ve tazminat sistemi yürürlüğe girdikten sonra biriken tazminatlarını yeni sistemlerine aktarabilecekler. Bu, işten ayrıldıklarında tazminat alamama sorununu çözecek ve kıdem tazminatlarına güvence sağlayacak.
Kıdem Tazminatı Hesaplaması ve Yatırımlar
Yeni sistemde biriken para, çeşitli fonlarda değerlendirilecek ve zaman içinde artış sağlayacak. Bu sayede çalışanlar, faizli veya faizsiz fonları seçerek birikimlerini nemalandırabilecekler.
Emeklilik Yaşı Değişebilir
Şu anki uygulamada BES ile emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Ancak yeni tamamlayıcı emeklilik sisteminde bu yaşın değiştirilmesi gündeme gelebilir.
SGK Primleri Kesilmeyecek
Tamamlayıcı emeklilik sistemine giren çalışanların SGK primleri kesilmeyecek ve işverenler hem SGK’ya hem de yeni sisteme prim ödeyecekler. Bu sayede çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alacaklar hem de yeni sistemde biriken paralarını toplu olarak veya maaş olarak alabilecekler.
Yeni emeklilik sistemi, Türkiye’nin emeklilik ve finansal güvence alanında önemli bir adım olarak karşımıza çıkıyor. İşverenler ve çalışanlar için daha fazla güvence sağlayacak olan bu sistem, 2024 yılında yasal düzenlemelerin ardından resmiyet kazanacak ve milyonlarca kişi için yeni bir emeklilik fırsatı sunacak.
