Ekonomi
Çalışma Saatleri Düşüyor! Memurlar ve Özel Sektörde Yeni Düzen!
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından yapılan yeni düzenlemeyle çalışma saatleri değişiyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından yapılan yeni düzenlemeyle çalışma saatleri değişiyor. Milyonlarca çalışanın merakla beklediği değişiklikle, mesai saatlerinin yeniden belirlenmesi ve bazı iyileştirmeler yapılması planlanıyor.
Ankara Milletvekili Umut Akdoğan tarafından meclise sunulan 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, büyük bir yankı uyandırdı. Bu teklif kapsamında, Türkiye’deki çalışma saatlerinin haftalık 35 saate düşürülmesi öngörülüyor. Ayrıca, işçilere ödenen fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izin haklarında da artış yapılması talep ediliyor.
4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklikler
- Madde 1: 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesindeki bazı ibareler güncellenecek. “Kırkbeş” ibaresi “otuz yedi buçuk”, “ikiyüz yetmiş” ibaresi ise “doksan” olarak değiştirilecek.
- Madde 2: 4857 sayılı Kanunun 53. maddesinin bazı bentlerinde değişiklik yapılacak. “Ondört” ibaresi “yirmi”, “yirmi” ibaresi “yirmi beş”, “yirmi altı” ibaresi “otuz” olarak değiştirilecek.
- Madde 3: 4857 sayılı Kanunun 63. maddesinde bazı ibareler güncellenecek. “Kırkbeş” ibaresi “otuz yedi buçuk”, “yedi buçuk” ibaresi “yedi”, “otuz yedi buçuk” ibaresi ise “otuz beş” olarak değiştirilecek.
- Madde 4: Kanun, yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.
- Madde 5: Kanunun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Kamuda Memur Mesai Saatleri Nasıl Etkilenecek?
Bu düzenleme, hem özel sektörde hem de kamuda çalışanları kapsayacak. Kamu kurumlarındaki memurların mesai saatleri de yeni düzenlemeyle uyumlu hale getirilecek. Ancak, bu değişikliklerin detayları ve uygulanma şekli konusunda henüz kesin bir bilgi bulunmuyor.
Yasal Süreç ve Gelecek Adımlar
Kanun teklifi, ilk olarak komisyona sunulacak ve detaylı bir şekilde görüşülecek. AK Parti tarafından sunulan kanun tekliflerinin hızlı bir şekilde geçirilmesi hedefleniyor, ancak bu düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı ve uygulamaya gireceği, TBMM’nin tatil süreci ve sonraki yasama dönemine bağlı olarak netleşecek.
Ara Zam Olmadı Ama Promosyon Var! Asgari Ücretlilere 1 Maaş İkramiye!
