Son Gelişmeler
Çalışma Hayatında Yeni Bir Dönem Başlıyor: Uzaktan ve Esnek Çalışma Yasallaşıyor
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı ve Türkiye’nin çalışma hayatında köklü değişiklikler öngörülüyor.
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı ve Türkiye’nin çalışma hayatında köklü değişiklikler öngörülüyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve altı bakan tarafından açıklanan bu program, pandemi döneminde yaygınlaşan uzaktan ve esnek çalışma modellerini yasal çerçeveye kavuşturmayı amaçlıyor.
Yapılacak Değişiklikler:
- Yeni Çalışma Modelleri: Uzaktan, kısmi, geçici süreli ve platform tabanlı çalışma gibi modern iş biçimlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu düzenlemeler, iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına yanıt vermek, fırsat eşitliğini teşvik etmek ve iş-özel yaşam dengesini güçlendirmek amacıyla yapılacak.
- Esnek Mesai Saatleri: Kamu ve özel sektörde esnek veya kısa süreli çalışma saatleri uygulanacak. Çalışma saatleri daha esnek hale gelecek ve çeşitli iş modellerine uyum sağlanacak.
- Sosyal Güvenceler: İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle iş gücü piyasasında güvenceli esneklik sağlanacak. İkincil mevzuat çalışmaları ile iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun düzenlemeler getirilecek.
- Yeşil ve Dijital Dönüşüm: Yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasasına etkileri değerlendirilecek ve bu süreçlere uyum sağlamak için programlar oluşturulacak.
- Yaşlılık ve Eğitim: Her yaşta bireylerin aktif kalabilmelerini destekleyen tedbirler alınacak. Aktif yaşlanma yaklaşımı çerçevesinde hayat boyu öğrenme teşvik edilecek ve müfredat analizi ile mevzuat güncellemeleri yapılacak.
Uygulama Takvimi:
Yeni çalışma biçimleri ve sektörel dönüşümlerle ilgili düzenlemelerin 2025’in ilk çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Uzaktan ve esnek çalışma gibi yenilikler için gerekli mevzuat değişiklikleri yapılacak ve İş Kanunu’ndaki değişiklikler sosyal taraflarla iş birliği içinde uygulanacak.
Yeni Orta Vadeli Program ile Türkiye’nin çalışma hayatında köklü değişiklikler yapılarak çalışanların iş-özel yaşam dengelerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
