Sosyal medyada bizi takip edin

Ekonomi

Çalışma Hayatında Devrim! Maaşlar Düşürülecek, Kıdem Tazminatı Verilmeyecek

Ünlü ekonomist Evren Devrim Zelyut, Türkiye’deki çalışma hayatına dair önemli bir uyarıda bulundu.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Ünlü ekonomist Evren Devrim Zelyut, Türkiye’deki çalışma hayatına dair önemli bir uyarıda bulundu.

Zelyut, hükümetin iş gücü piyasasında planladığı köklü değişikliklerin, emekçiler üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini belirtti.

Çalışma Saatlerinde Köklü Değişiklikler

Türkiye’de çalışma hayatında köklü değişiklikler yapılması bekleniyor. Hükümet, İş Kanunu’nda yapmayı planladığı düzenlemelerle, kamuda haftalık çalışma süresini 35 saate, özel sektörde ise 40 saate düşürmeyi hedefliyor. Bu değişiklikler, çalışanların yaşam kalitesini artırmayı ve işverenleri yeni bir çalışma modeline uyum sağlamaya zorlamayı amaçlıyor.

Esnek Çalışma Modelleri Teşvik Ediliyor

Yeni düzenleme, uzaktan çalışma, kısmi çalışma ve değişken zamanlı çalışma gibi esnek çalışma modellerini teşvik edecek. Bu modeller, özellikle teknoloji ve dijital alanlarda çalışan genç profesyonellerin iş hayatına daha kolay adapte olmalarını sağlayacak.

Ünlü Ekonomistten Eleştiriler

Ancak, Evren Devrim Zelyut, bu değişikliklerin bazı olumsuz sonuçlar doğurabileceğini öne sürdü. Zelyut, mevcut düzenlemelerle birlikte maaşların düşürülebileceğini ve kıdem tazminatı yükünden kurtulmak amacıyla yapılacak değişikliklerin emekçiler için büyük bir haksızlık oluşturacağını belirtti.

“Yeni düzenlemeyle çalışma süresi 45 saatten 40 saate düşürülürse, çalışanlar daha az ücret alacak. Halihazırda işçiler, fazla mesai yaparak 50 saat çalışıyor ve bu durum küresel raporlarda da yer alıyor. Mesai saatlerini değiştirmek, ücretlerin düşmesi riskini beraberinde getiriyor,” dedi.

Hukuki Hakların Kısıtlanması Eleştiriliyor

Zelyut, bazı şirketlerin “Hukuki haklardan feragat” maddelerini sözleşmelere ekleyerek, emekçilerin haklarını kısıtlamaya çalıştığını ifade etti. “Bu tür maddeler, tüketici kanununa göre geçersizdir ve tüketicinin yasal haklarını kısıtlayan maddeler yazılmamış sayılır,” diye ekledi.

Sonuç ve Uyarılar

Zelyut, yasa tasarısının yakından takip edileceğini ve emekçiler aleyhine olan durumların ciddi bir şekilde değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. “Bu niyet iyi bir niyet değil. Maaşların düşürülmesi ve kıdem tazminatı yükünden kurtulma çabası, emekçiler için büyük bir haksızlık olur. Bu değişikliklerin sonuçları iyi düşünülmelidir,” şeklinde konuştu.

Servis Ücretlerinde Fahiş Artış: Veliler Mağdur!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam