Ekonomi
Çalışma Hayatında Devrim: Esnek Çalışma Modelleri Geliyor
Türkiye’de çalışma hayatında köklü değişiklikler yapılması için düğmeye basıldı.


Türkiye’de çalışma hayatında köklü değişiklikler yapılması için düğmeye basıldı.
Yeni düzenlemelerle iş kanununun baştan aşağı yenilenmesi ve çalışanların lehine birçok adım atılması planlanıyor.
Yeni Düzenlemeler:
- Çalışma Saatleri: Haftalık çalışma saatlerinin 45’ten 40 saate düşürülmesi gündemde. Bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik çalışma sürelerinin de 40 saate indirilmesi öngörülüyor.
- Esnek Çalışma Modelleri: ‘Uzaktan’, ‘kısmi’, ‘platform’ gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için harekete geçildi. Bu düzenlemeler iş dünyası gereklilikleri ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek yapılacak.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçtiğimiz hafta yapılan Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçların tespitine yönelik teknik çalışmalar ele alındı. Yeni düzenlemelerin detayları, iş dünyası ve çalışanlar arasında denge kurarak iş-özel hayatı iyileştirmeyi amaçlıyor.
