Ekonomi
Çalışma Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine destek için 27 milyon lira ödedi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla 10’dan az çalışanın istihdam edildiği, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerine 27 milyon 105 bin lira destek ödemesi yaptı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla 10’dan az çalışanın istihdam edildiği, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerine 27 milyon 105 bin lira destek ödemesi yaptı.
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverenler tarafından ücretsiz olarak yerine getirilmesi ve iş yerlerinde iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi” programı kapsamında destek ödemeleri gerçekleştirildi.
Program kapsamında, 2020’den bu yana 10’dan az çalışanın istihdam edildiği, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 bin 174 iş yerine destek ödemesi yapıldı.
Destek ödemeleri, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan danışmanlık, eğitim, periyodik muayene ve tetkik, laboratuvar incelemesi, iş güvenliği ekipmanları gibi harcamaların karşılanmasında kullanılıyor.
Bakanlık, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin iyileştirilmesi için çalışmalarını sürdürüyor.
Ödemelerin amacı
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Programı kapsamında yapılan ödemelerin amacı, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesini desteklemek ve işverenleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine teşvik etmektir.
Destek ödemeleri kimlere yapılıyor?
Destek ödemeleri, 10’dan az çalışanın istihdam edildiği, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerine yapılıyor.
Destek ödemeleri nasıl alınıyor?
Destek ödemeleri, iş yerlerinin ilgili mevzuat çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirdiklerini belgelemeleri ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunmaları halinde yapılıyor.
