Ekonomi
Çalışanları Şoke Edecek Karar: Emeklilik Yaşınızda İki Maaş Alabileceksiniz!
Türkiye’de emeklilik sistemi önemli değişikliklerle karşı karşıya.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de emeklilik sistemi önemli değişikliklerle karşı karşıya.
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde devreye alınacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emeklilik planlarını köklü bir şekilde değiştirecek. Yeni sistem, kıdem tazminatı uygulamasını kaldırarak, çalışanların maaşlarından yapılan kesintilerle birlikte işveren ve devlet katkısı ile bireysel bir emeklilik hesabı oluşturacak.
Kıdem Tazminatının Yerini TES Alıyor
Sabah gazetesinden Önder Yılmaz’ın haberine göre, kıdem tazminatının yerini Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) alacak. TES kapsamında, çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler, işveren katkısı ve devlet desteği ile oluşturulan bireysel emeklilik hesapları sayesinde emeklilikte birikimlerini kullanabilecekler. Bu sistem, çalışanlara mevcut devlet emekliliğine ek olarak ilave bir gelir kaynağı sağlayacak.
İki Farklı Kaynaktan Emekli Maaşı
TES’in en dikkat çekici özelliklerinden biri, çalışanlara hem devlet emeklilik maaşı hem de TES’ten elde edilen birikimlerle iki farklı kaynaktan emekli maaşı sağlama imkanı sunmasıdır. Bu yenilik, emeklilik döneminde daha rahat bir yaşam sunmayı hedefliyor.
Devlet ve İşveren Katkıları
TES, devletin ve işverenlerin katkıda bulunacağı bir sistem olarak planlanıyor. Çalışanların maaşlarından kesilen tutara ek olarak, işveren katkısı ve devlet desteği bireysel emeklilik hesaplarına eklenecek. Ayrıca, işten ayrılma durumunda bir defaya mahsus kıdem tazminatının bir kısmı alınabilecek, geri kalan miktar ise emeklilik yaşına geldiğinde ödenecek.
İkinci Basamak Emeklilik Sistemi
TES, ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tanımlanıyor. Çalışanların brüt maaşlarından yapılan kesintilere ek olarak işverenlerin de katkıda bulunması öngörülüyor. İşverenler, çalışanlarının emekliliğine düzenli katkı sağlayacak ve bu katkılar için devlet teşviki alacaklar.
Kapsam ve Uygulama
TES, 4/A statüsündeki işçiler ve 4/C statüsündeki memurları kapsayacak. Ancak, 4/B statüsündeki (Bağ-Kur) çalışanlar bu sistemden yararlanamayacak. Sisteme giriş ve çıkışlar belirli şartlara bağlı olacak ve genellikle emeklilik yaşı olan 60’a kadar çıkış mümkün olmayacak.
Kıdem Tazminatının Düzenlenmesi
Yeni sistemde kıdem tazminatı hemen alınamayacak. Çalışanlar, işten ayrıldıklarında kıdem tazminatlarının belirli bir oranını tek seferde alabilecek, geri kalan miktarı ise emeklilik yaşında alabilecekler. Ekonomistler, bu düzenlemenin bazı dezavantajlar doğurabileceğini ancak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin emeklilik güvenliğini artırmayı hedeflediğini belirtiyor.
Sistemin uygulamaya geçmesiyle birlikte detaylarının nasıl işleyeceği ve olası sorunların zamanla ortaya çıkacağı düşünülüyor.
