Son Gelişmeler
Çalışanlar DİKKAT! Emeklilik Yaşı Düşüyor, Prim Gün Sayısı Artıyor
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yeni kademeli emeklilik düzenlemesi ile emeklilik koşullarını kolaylaştırmaya hazırlanıyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yeni kademeli emeklilik düzenlemesi ile emeklilik koşullarını kolaylaştırmaya hazırlanıyor.
Kadınlar için çocuk borçlanması ve erkekler için askerlik borçlanması gibi avantajlarla erken emeklilik kapıları aralanıyor. Bu düzenlemeyle, 1995, 2007 ve 2015 sonrası SGK girişliler için yeni emeklilik tablosu oluşturulmuş durumda. İşte yeni düzenlemeyle ilgili detaylar…
Kademeli Emeklilik Sistemi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı yapan çalışanları kapsayan kademeli emeklilik sistemini devreye almayı planlıyor. Bu düzenleme kapsamında, emeklilik yaşı ve prim günü şartları daha esnek hale getiriliyor. Örneğin, 2000 yılı sigorta girişli kadınlar 20 yıl çalışma süresi ve 58 yaş koşuluyla emekli olabilirken, aynı dönemdeki erkekler için 25 yıl ve 63 yaş şartı geçerli olacak.
Kadınlara Çocuk Borçlanması Avantajı
Kadın çalışanlara, çocuk borçlanması imkanı ile 3 çocuk sahibi kadınlar çalışma hayatından 6 yıl erken emekli olabiliyor. SGK ayrıca, staj dönemi esnasında anne olan kadınlara da bu borçlanma avantajını sunuyor.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması
Erkek çalışanlar, askerlik borçlanması yoluyla emeklilik yaşını bir yıl geri çekebiliyor. Bu avantaj, emekliliğe ulaşmak isteyen erkekler için önemli bir fırsat sunuyor.
Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartıyla kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Ağır işlerde çalışanlar ise yıpranma payı ile emeklilik yaşlarını daha erken bir tarihe çekebiliyorlar.
EYT Sonrası Kademeli Emeklilik ve Prim Gün Sayısı Şartları
2024 yılı itibarıyla yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında, sigorta girişi 1999 öncesi olanlar yeni düzenlemeden faydalanabiliyor. Kademeli sistem, sigorta başlangıç yılına göre değişen prim gün sayısı ve yaş şartlarını içeriyor. Örneğin, 2000 yılında sigorta başlangıcı olan bir kadın, 43 yaşını doldurup 6325 prim gününü tamamladığında emekli olabiliyor.
Bağ-Kur Çalışanları İçin EYT ve Emeklilik Koşulları
Bağ-Kur kapsamında çalışan esnaf ve serbest meslek sahipleri için de değişiklikler yolda. 9000 prim günü şartıyla emekli olan esnaf, düzenlemenin ardından 7200 prim gününe tabi olacak. Bu değişiklik, yaş sınırı olmaksızın esnaf ve serbest çalışanlar için daha erken emeklilik imkanı sunacak.
Yeni Prim Gün Tablosu ve Emeklilik Şartları
Bağ-Kur ve SGK’lı çalışanlar için prim gün sayısı ve yaş şartlarına göre hazırlanmış emeklilik tabloları, milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını kolaylaştıracak. Emeklilik koşulları hakkında detaylı bilgi almak için SGK’nın resmi sitesine göz atabilirsiniz.
