Ekonomi
Çalışana İkinci Emeklilik Müjdesi! OVP Detayları Açıklandı
Orta Vadeli Program (OVP) ile emeklilik sisteminde köklü değişiklikler başlatılıyor.
Orta Vadeli Program (OVP) ile emeklilik sisteminde köklü değişiklikler başlatılıyor.
Yeni düzenlemeler, istihdamda kalmanın avantajlarını artırırken, çalışanlara ikinci bir emeklilik fırsatı sunacak. Özellikle aylık bağlama sisteminde yapılan değişiklikler, prim ödemeleri kadar prim gün sayısını da önemli kılacak. Bu düzenleme, sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim günü olan çalışanları avantajlı konuma getirecek.
Yeni Sistemde Çalışan Kazanacak
Orta Vadeli Program, emeklilik sisteminde köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor. Özellikle aylık bağlama sisteminde yapılan değişiklikler, sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısının da önem kazanmasını sağlayacak. 2025 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanan yeni sistemde, daha çok prim günü olan çalışanlar daha fazla avantaj elde edecek. OVP’de bu düzenlemeler şu ifadelerle yer aldı: “Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen düzenlemeler hayata geçirilecek ve sistemin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecektir.”
Mevzuat Değişiklikleri
Orta Vadeli Program, yeni çalışma modelleri, değişen iş gücü piyasası ve geleceğin mesleklerinin sisteme dahil edilmesini öngörüyor. 2025 yılının son çeyreğinde uygulanması planlanan düzenlemeler, yeni çalışma modellerinin ve iş gücü piyasasının yasal altyapısını oluşturacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Geliyor
Önceden gündemde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), OVP’de yer aldı. Bu sistemle, zorunlu olmayan ve 45 yaş altı çalışanlara yönelik mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamındaki Otomatik Katılım Sistemi, ikinci emeklilik olarak uygulanacak. Çalışanlar, işverenlerin katkısıyla hem SGK’dan emekli olurken hem de ikinci bir emeklilik imkanına sahip olacak.
Mevcut sistemde çalışanlar, brüt ücretlerinin yüzde 3’ünü BES’e aktarıyor, devlet ise bunun yüzde 30’u kadar katkı sağlıyor. Yeni düzenlemeyle, işveren katkısı da eklenecek. 10 yıl ve 56 yaş şartları yerine getirildiğinde, birikim sahibi toplu para veya emekli maaşı alabilecek.
