Emeklilik
Çalışana büyük fırsat! Erken emeklilik için fırsat kapısı: SGK girişi 1990, 2000, 2010 olana emeklilik tarihi!
Türkiye’de çalışanlar, emeklilik tarihlerini erkene almanın yollarını keşfetmeye başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), özellikle prim günü eksik olan ya da çalışma hayatında zorluk çekenler için erken emeklilik fırsatları sunuyor. 1990, 2000 ve 2010 yıllarında sigorta girişi yapmış olanlar, belirli şartları yerine getirdiklerinde yaş şartı beklemeden ya da daha az prim günüyle emekli olma hakkına sahip olabiliyorlar. İşte SGK tarafından sunulan bu fırsatlarla ilgili detaylı bilgiler…
Malulen Emeklilik: Sağlık Sorunları Olanlar İçin Erken Maaş İmkanı
Çalışma hayatında sağlık sorunları yaşayanlar için malulen emeklilik imkanı büyük bir fırsat sunuyor. SGK, iş gücü kaybı yüzde 60’ı geçen sigortalılara, yalnızca 1800 prim günü ile yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanıyor. Sağlık raporu ile bu durum belgelenebilir.
Kimler Faydalanabiliyor?
– İş kazası, meslek hastalığı veya kronik rahatsızlık nedeniyle iş gücü kaybı yaşayanlar.
– En az 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim günü bulunanlar.
Doğum Borçlanması: Annelere Erken Emeklilik Fırsatı
Kadın çalışanlar için emeklilik süreçlerini hızlandıran önemli haklardan biri doğum borçlanmasıdır. Üç çocuk için borçlanma imkanı sağlanırken, her çocuk için 720 gün (2 yıl) prim kazancı elde edilebilir. Bu, kadınların prim eksiklerini tamamlamalarına ve yaş şartlarını geriye çekmelerine olanak tanır.
Kimler Faydalanabiliyor?
– Doğum sonrası çalışamayan anneler, borçlanma yapmak istediklerinde bu haktan faydalanabilirler.
– Çocukların hayatta olması, borçlanmanın geçerli olması için bir koşuldur.
Kısmi Emeklilik: 3600 Prim Günleri Olanlar İçin Fırsat
Çalışma hayatında uzun süre yer almış ancak prim günü eksik kalanlar için 3600 prim günü ile kısmi emeklilik fırsatı hala geçerli. 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar, yaş şartını sağladıkları takdirde kısmi emeklilik hakkı kazanabilirler.
Kimler Faydalanabiliyor?
– 3600 prim günü olanlar.
– Kadınlar 58 yaşını, erkekler ise 60 yaşını doldurmuş olmalıdır.
Yıpranma Payı: Ağır İş Çalışanları İçin Erken Emeklilik
Bazı meslek grupları, yıpranma payı hakkından yararlanabiliyor. Özellikle madencilik, basın ve sağlık gibi yüksek risk taşıyan işlerde çalışanlar, fiili hizmet süresi zammından yararlanarak her çalıştıkları yıl için ek prim kazanabiliyor ve böylece yaş şartı bakımından avantaj elde edebiliyorlar.
Kimler Faydalanabiliyor?
– Maden işçileri, basın çalışanları ve demir-çelik sektöründeki ağır işlerde çalışanlar.
– Örneğin, 20 yıl çalışan bir kişi, yıpranma payı ile 25 yıl çalışmış sayılabilir ve yaş şartını 5 yıl geriye çekebilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
