Çalışan Emekliye Kötü Haber! Büyük Kesintiler Olacak

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2025-2027 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında emeklilik ve sosyal güvenlik sistemine yönelik köklü değişiklikler gündeme gelmeye başladı. Ekonomi yönetimi, emeklilik sisteminde yaşanan dengesizlikleri çözmek amacıyla çeşitli reformlar üzerinde çalışıyor. Bu çalışmalardan biri, çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası primi alınması yönünde.

Çalışan Emeklilerden Genel Sağlık Sigortası Kesintisi

Ekonomi bürokrasisi, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak adına yeni önerileri masaya yatırdı. Öne çıkan formüllerden biri, emekli olup çalışmaya devam eden bireylerden belli bir yaşa kadar genel sağlık sigortası (GSS) primi alınması. Şu anki sistemde, çalışan emeklilerden sadece sosyal güvenlik destek primi kesilirken, genel sağlık sigortası primi ödenmiyor. Bu yeni modelle birlikte emekli olup çalışmaya devam edenlerden belirli bir yaşa kadar GSS primi alınması hedefleniyor.

Yüzde 12.5’lik Prim Kesintisi

Mevcut durumda, emeklilik dönemine kadar çalışanlardan toplam yüzde 12.5 oranında genel sağlık sigortası primi kesiliyor. Bu primin yüzde 7.5’u işveren payı, yüzde 5’i ise çalışan payı olarak belirleniyor. Ancak emeklilik sonrasında çalışmaya devam edenlerden yalnızca sosyal güvenlik destek primi kesiliyor. Yeni modelde bu duruma bir düzenleme getirilerek, çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası primi alınması düşünülüyor.

Yaş Sınırı ve Kesinti Detayları

Yeni düzenleme kapsamında çalışan emekliler için 55-60 yaş sınırı gibi bir kriterin getirilebileceği belirtiliyor. Kesinti yapılacak primlerin hangi maaştan alınacağı ve işçi-işveren dengesinin nasıl sağlanacağı gibi detaylar üzerinde çalışmalar devam ediyor. Sosyal güvenlik sisteminde sürdürülebilirlik ve adaletin sağlanması için alınacak bu kararlar, düzenlemenin kabul edilmesi halinde yasal düzenleme sürecine girecek.

İkinci Emeklilik Dönemi: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)

Orta Vadeli Program kapsamında gündeme gelen bir diğer önemli düzenleme ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Zorunlu olmayan ve 45 yaş altı çalışanları kapsayan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında, Otomatik Katılım Sistemi’nin ikinci emeklilik olarak uygulanması planlanıyor. Bu sistemle çalışanlar, işverenlerin katkısıyla hem SGK’dan emekli olup hem de ikinci bir emeklilik hakkı kazanacaklar.

Ancak uzmanlar, bu sistemin kıdem tazminatını tehlikeye atabileceğine dikkat çekiyor. Şu anda BES kapsamında çalışanlar, brüt maaşlarının yüzde 3’ünü BES’e aktarıyor ve devlet de buna yüzde 30 oranında katkı sağlıyor. 10 yıl ve 56 yaş şartlarını yerine getiren katılımcılar, bu sistemde toplu para ya da emekli maaşı alma hakkına sahip oluyor.

Bizi takip etmeye devam edin…

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.