Ekonomi
Binlerce çalışana müjde! Yapı Kredi’den rekor yılbaşı ikramiyesi
Türkiye’nin önde gelen özel bankalarından biri olan Yapı Kredi, 15 bini aşkın çalışanına rekor bir yılbaşı ikramiyesi ödeme kararı aldı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’nin önde gelen özel bankalarından biri olan Yapı Kredi, 15 bini aşkın çalışanına rekor bir yılbaşı ikramiyesi ödeme kararı aldı.
Banka yönetimi, tüm personele, maaş ve kıdem ayrımı yapmaksızın 50 bin lira brüt prim ödemesi yapma kararı aldı.
Yapı Kredi Bankası Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Gökhan Erün, kararı değerlendirerek şunları söyledi:
“Yapı Kredi Ailesi olarak, 2023’te ülkemizin ve ekonomimizin büyümesine katkı sağlamak için büyük bir çaba gösterdik. Tüm çalışanlarımızın fedakarlıkları bu süreçte büyük önem taşıdı.
Bu sebeple, 2023’ü tüm çalışanlarımızla birlikte kutlamak ve onlara teşekkür etmek amacıyla 50 bin liralık rekor bir yılbaşı ikramiyesi ödeme kararı aldık.”
2022’de Yapı Kredi’nin net karı 52,7 milyar TL olarak gerçekleşti. 2023’ün ilk 9 ayında ise toplam karı 48,7 milyar TL oldu.
Bankanın maddi ortalama özsermaye kârlılığı yılın üçüncü çeyreğinde yüzde 46 olarak kaydedildi. Özkaynak kârlılığı ise 2022 sonunda yüzde 56,6 seviyesindeydi.
Bu rekor ikramiye, banka içinde güvenlik görevlileri ve mutfak personeli dahil olmak üzere tüm çalışanları kapsayacak.
Yapı Kredi’nin tüm personelini kapsayan en yüksek yılbaşı ikramiyesi olma özelliğini taşıyan bu ödeme, çalışanların büyük beğenisini kazandı.
İkramiyenin detayları
Yapı Kredi’nin 50 bin liralık yılbaşı ikramiyesi, brüt olarak ödenecek. İkramiyeden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılacak.
İkramiyenin ödemesi, 2024 yılının ilk maaşıyla birlikte yapılacak.
İkramiyenin önemi
Yapı Kredi’nin 50 bin liralık yılbaşı ikramiyesi, Türkiye’de bir özel banka tarafından verilen en yüksek yılbaşı ikramiyesi olma özelliğini taşıyor.
Bu ikramiye, çalışanların motivasyonunu artırması ve kurumsal bağlılığı güçlendirmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
