Emeklilik
Başvurmayan Pişman Olur! SSK, BAĞKUR, Emekli Sandığı Emeklilerine 12 Ayda Üç Maaş Birden Fırsatı!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik maaşlarını artırmak ve emeklilere daha fazla gelir sağlamak amacıyla belirli kriterleri titizlikle değerlendiriyor. SGK tarafından sunulan çift maaş avantajı, özellikle vefat eden sigortalının hak sahiplerine önemli bir ekonomik destek sunuyor. Ancak bu avantajdan yeterince haberdar olmayan emekliler, başvurularını yapmadıkları takdirde önemli fırsatları kaçırıyorlar.
SGK’nın Çift Maaş İmkanı:
SGK, emeklilere ve emekli yakınlarına özel bir fırsat sunuyor: Çift maaş hakkı. Bu fırsat, özellikle vefat eden sigortalının hak sahipleri için belirlenen koşullar çerçevesinde hayata geçiriliyor. Ancak bu kapsamlı avantajlardan yararlanabilmek için belirli şartlara uyum sağlamak gerekiyor.
Çift Maaş İmkanı ve Şartları:
SGK, çift maaş avantajı sunabilmek için belirli kriterleri göz önünde bulunduruyor. Bu kriterler arasında sigortalının belirli bir prim ödeme süresine ulaşmış olması, SSK sigortalıları için en az 5 yıl sigortalı olunması ve 900 gün prim ödenmiş olması gibi şartlar bulunuyor. Ayrıca, sigortalının en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması gerekiyor.
Eşler İçin Ölüm Aylığı:
Bir sigortalı vefat ettiğinde, eşi çalışsın ya da emekli olsun, ölüm aylığı alma hakkına sahiptir. Eğer çocuklar varsa ve şartları karşılıyorsa, maaş belli oranlarda paylaşılır. Çalışmayan ya da emekli olmayan eş, vefat eden eşinin maaşının yüzde 75’ini alırken, çalışan veya emekli olan eş yüzde 50’sini alabilir.
Maaş Tutarları ve Alt Sınır:
Ölüm aylığı, vefat eden sigortalının hak sahiplerine, hisseleri oranında ödenir. Örneğin, yüzde 50 hisse sahibi eş en az 3,750 TL, yüzde 75 hisse sahibi eş en az 5.000 TL alabilir. Emekli aylığı ve eşten maaş alan bir kişi için, alt sınır aylığı düzenlemesi kapsamında en az 11,250 TL ödeme yapılabilir.
Üç Maaş Alma İmkânı ve İstisnai Durumlar:
Bazı özel durumlarda üç maaş alma imkanı da söz konusu olabilir. Örneğin, bir kadın emeklisi, kendi emeklilik maaşının yanı sıra, vefat eden eşinden ikinci bir maaş ve eğer babası memur emeklisiyse ve vefat etmişse, babasından üçüncü bir maaş alma hakkına sahip olabilir.
SGK’nın çift maaş avantajı, emeklilere ekonomik bir destek sağlarken, başvuru aşamasındaki detaylar pek çok kişi tarafından bilinmiyor. Başvurmayan emekliler, bu avantajlardan yeterince faydalanamıyorlar. Çift maaş fırsatını kaçırmamak için SGK’nın belirlediği şartları inceleyerek başvurularını yapmaları öneriliyor.
