Sosyal medyada bizi takip edin

Son Gelişmeler

Bakanlık Düğmeye Bastı! 2000 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Emeklilik Kapısı Aralanıyor

Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısını yeniden düzenliyor.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısını yeniden düzenliyor.

2000-2008 arasında sigorta girişi bulunanlar için erken emeklilik umutları artarken, yeni sistemle kadınlar ve erkekler için farklı yaş sınırları belirleniyor.

Yeni Sistemle Öne Çıkan Şartlar:

  • Kadınlar İçin Emeklilik Yaşı: 58
  • Erkekler İçin Emeklilik Yaşı: 60
  • Prim Gün Sayısı: Kademeli olarak sigorta giriş tarihine göre belirleniyor.

Yaş ve Prim Günleri Nasıl Belirleniyor?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni düzenlemede yaş ve prim günü şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre farklılaşacağını açıkladı. Örnekler:

  • 2000 yılında sigorta girişi olanlar: 7500 prim günü ile 60 yaşında emekli olabilecek.
  • 2008 yılında sigorta girişi yapanlar: 64 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.

Kadınlar için yaş sınırı daha düşük belirlenirken, erkekler için prim ve yaş şartları daha yüksek tutuluyor.

Yıpranma Payı Avantajı

Fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışanlar için yıpranma payı büyük kolaylık sağlıyor. Bu uygulama sayesinde, çalışanlar her yıl için ek prim günü kazanarak emeklilik yaşlarını öne çekebiliyor. Özellikle yer altı madenciliği gibi riskli işlerde çalışanlar, yılda 180 güne kadar ek prim hakkı elde ediyor.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Uygulanacak?

Henüz resmi olarak kabul edilmemiş olan düzenlemenin kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor. Onaylanması durumunda milyonlarca çalışanın emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yapılacak ve yeni haklar sağlanacak.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam