Ekonomi
Bağ-Kur’da 8 Yıla Kadar Erken Emeklilik Mümkün! Şartlar Neler?
Emeklilik yaş ve prim tablolarında yaşanan son değişiklik, çalışanların erken emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmeyi amaçlıyor.
Emeklilik yaş ve prim tablolarında yaşanan son değişiklik, çalışanların erken emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmeyi amaçlıyor. Meclis tarafından yapılan yeni düzenleme ile, çalışanlar belirli şartları sağladıklarında 8 yıl erken emeklilik hakkına sahip olabilecekler.
Erken emeklilik isteyen çalışanlar için birçok yol bulunuyor. Bunlar arasında doğum borçlanması, yurtdışı ve askerlik borçlanması ile kısmi ve malulen emeklilik gibi farklı seçenekler yer alıyor. Her biri belirli koşullara bağlı olarak erken emekliliği mümkün kılıyor.
EYT İLE YAŞ ŞARTI OLMADAN EMEKLİLİK
Özellikle EYT yasası kapsamında, sigorta girişi öncesinde çalışmaya başlayanlar için yaş şartı olmadan emeklilik imkanı sunuluyor. Bu düzenleme, kadın ve erkek çalışanlar için birçok kişiye erken emeklilik kapısını aralıyor.
KADINLARA PRİM AVANTAJI
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması gibi avantajlar, 6 yıla kadar erken emeklilik hakkı sunuyor. Bu sistemde, çocuk sayısına bağlı olarak belirli bir prim süresi tamamlanması durumunda erken emeklilik mümkün olabiliyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI VE YURTDIŞI ÇALIŞMA
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması, emeklilik sürecini hızlandıran bir diğer yöntem olarak öne çıkıyor. Aynı şekilde, yurtdışında çalışanlar da emeklilik süresini belirli koşullar altında öne çekebiliyorlar.
MALULEN VE KISMİ EMEKLİLİK
Kısmi ve malulen emeklilik için de belirli şartlar bulunuyor. Bu durumlarda da prim ödeme koşullarının yanı sıra sağlık raporları da dikkate alınıyor.
8 YIL ERKEN EMEKLİLİK
Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için 8 yıl erken emeklilik imkanı sunuluyor. Bu düzenleme, belirli tarihlerde sigorta başlangıcı yapmış olanların erken emeklilik hakkını kolaylaştırıyor.
