Emeklilik
Bağ-Kur – SSK emeklilik şartları listelendi: Kadın -Erkek için gerekli prim gün sayısı…
Emeklilik, çalışma hayatının sona erdiği dönemde bireylere sunulan önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Türkiye’de emeklilik yaşını etkileyen birçok faktör bulunmaktadır; bunlar arasında işe başlama tarihi, askerlik hizmeti ve doğum borçlanması gibi unsurlar ön plandadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen emeklilik yaş prim tablosu, çalışanların emeklilik süreçlerini planlamalarında yol gösterici bir kaynak sunmaktadır.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Bağ-Kur ve SSK Erken Emeklilik Şartları: Kadın ve Erkekler İçin Prim Gün Sayısı Detayları
Emeklilikte Doğru Planlama: Erken Emeklilik İçin Bilmeniz Gerekenler
Emeklilik, çalışma hayatının sonunda elde edilen önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Türkiye’de emeklilik yaşı ve şartları, işe başlama tarihi, askerlik hizmeti, doğum borçlanması gibi birçok faktöre bağlı olarak değişkenlik gösterir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen emeklilik yaş prim tablosu, bu süreçte yol gösterici bir kaynak sunar.
SSK (4A) Emeklilik Yaşı ve Şartları
8/9/1999 Öncesi Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar: 50 yaşında emekli olabilirler.
- Erkekler: 55 yaşında emekli olabilirler.
- Şartlar: En az 5000 gün prim veya 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün prim ya da kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5000 gün prim ödemiş olmak.
8/9/1999 – 23/5/2002 Arası Sigortalı Olanlar:
- 24/5/2002 – 23/5/2005: Kadınlar 52, erkekler 56 yaşında emekli olabilir.
- 24/5/2005 – 23/5/2008: Kadınlar 54, erkekler 57 yaşında emekli olabilir.
- 24/5/2008 – 23/5/2011: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir.
- 24/5/2011 Sonrası: Kadınlar 58, erkekler 59 yaşında emekli olabilir (Kadınlar 24/5/2011 tarihinden sonra, erkekler 24/5/2014 tarihinden sonra 60 yaşında emekli olabilir).
8/9/1999 – 30/4/2008 Arası Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilir ve 7000 gün prim veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemiş olmalıdır.
- Erkekler: 60 yaşında emekli olabilir ve 7000 gün prim veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemiş olmalıdır.
30/4/2008 Sonrası Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar: 58 yaşında ve 7200 gün prim ödemiş olmak şartıyla emekli olabilirler.
- Erkekler: 60 yaşında ve 7200 gün prim ödemiş olmak şartıyla emekli olabilirler.
- 2036 Sonrası: 65 yaşına kadar geçiş süreci; prim gün sayısına göre yaş hadleri belirlenecektir.
Bağ-Kur (4B) Emeklilik Yaşı ve Şartları
8/9/1999 Öncesi Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar: 50 yaşında emekli olabilirler.
- Erkekler: 55 yaşında emekli olabilirler.
- Şartlar: En az 5000 gün prim veya 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün prim ya da kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5000 gün prim ödemiş olmak.
8/9/1999 – 23/5/2002 Arası Sigortalı Olanlar:
- 24/5/2002 – 23/5/2005: Kadınlar 52, erkekler 56 yaşında emekli olabilir.
- 24/5/2005 – 23/5/2008: Kadınlar 54, erkekler 57 yaşında emekli olabilir.
- 24/5/2008 – 23/5/2011: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir.
- 24/5/2011 Sonrası: Kadınlar 58, erkekler 59 yaşında emekli olabilir (Kadınlar 24/5/2011 tarihinden sonra, erkekler 24/5/2014 tarihinden sonra 60 yaşında emekli olabilir).
8/9/1999 – 30/4/2008 Arası Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilir ve 7000 gün prim veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemiş olmalıdır.
- Erkekler: 60 yaşında emekli olabilir ve 7000 gün prim veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödemiş olmalıdır.
30/4/2008 Sonrası Sigortalı Olanlar:
- Kadınlar: 58 yaşında ve 7200 gün prim ödemiş olmak şartıyla emekli olabilirler.
- Erkekler: 60 yaşında ve 7200 gün prim ödemiş olmak şartıyla emekli olabilirler.
- 2036 Sonrası: 65 yaşına kadar geçiş süreci; prim gün sayısına göre yaş hadleri belirlenecektir.
Kademeli Geçiş ve Genel Notlar
5400 Gün Prim ve Yaş Hadleri:
- 5400 gün prim ödemesi koşulu ile yaş hadleri belirtilen tarihlerden sonra 3 yıl eklenerek hesaplanabilir.
Kademeli Geçiş:
- 8/9/1999 – 30/4/2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için prim gün sayısına bağlı olarak kademeli yaş geçiş süreci uygulanmaktadır.
Not: Bu bilgiler genel bir özet olup, bireysel durumlar için en güncel bilgiler Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya ilgili resmi kurumlardan alınabilir.
