BAĞ-KUR PRİM ŞARTLARI AZALIYOR! Erken Emeklilik Kapıda!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal güvenlik sistemindeki reformlar hız kazanıyor ve Bağ-Kur sigortalıları için önemli bir adım atılıyor. Gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda, 1 milyon Bağ-Kur sigortalısı için prim gün şartı 5 yıldan bin 800 güne düşürülüyor. Bu adım, sosyal güvenlik sistemindeki iyileştirmelerin başlangıcını oluşturuyor. Peki, bu prim eşitlemesinden kimler yararlanacak? Prim eşitlemesi ile emeklilik şartları nasıl değişecek? İşte erken emeklilik için aranan şartlara dair detaylar…

2023 yılı, sosyal güvenlikte tarihi reformlara ev sahipliği yaptı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyon kişi emekli olurken, 2023 sonunda prim ve yıl şartlarını tamamlayan 1.8 milyon kişinin daha emekli maaşı almaya hak kazanması öngörülüyor. Ayrıca, ek gösterge düzenlemesi ile sözleşmeli personellere kadro, memur ve emeklilere ek zam gibi önemli adımlar atıldı. Bağ-Kur’lular, ev hanımları ve gençler için de düzenlemeler planlanıyor. Erken emeklilik şartları ve kimlerin bu avantajdan yararlanabileceği merak konusu. İşte düzenlemenin ayrıntıları…

2023 yılı, sosyal güvenlikte önemli reformlara sahne oldu. EYT düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyon kişi emekli olurken, 2023 sonunda prim ve yıl şartlarını tamamlayan yaklaşık 1.8 milyon kişinin daha emekli maaşı almaya hak kazanması öngörülüyor. Ayrıca, ek gösterge düzenlemesi ile sözleşmeli personellere kadro, memur ve emeklilere ek zam gibi birçok önemli adım atıldı. Bağ-Kur’lular, ev hanımları ve gençler için de bir dizi düzenleme planlandı ve bu adımların uygulanması bekleniyor.

Bağ-Kur reformu ise özellikle dikkat çeken gelişmeler arasında. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kabine toplantısı sonrasında yaptığı açıklamada, “Bağ-Kur’la ilgili, emekli prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200’e düşürülmesi konusunu Orta Vadeli Plan’da hayata geçireceğiz. O söz mutlaka yerine gelecek” dedi.

Bağ-Kur reformuna dair detaylar çalışmanın tamamlanmasıyla netlik kazanacak. Ancak şu ana kadar ortaya çıkan bazı ipuçları, reformun kapsamlı ve önemli değişikliklere işaret ettiğini gösteriyor. İlerleyen günlerde açıklanacak detaylar, reformun uygulanma şekli ve getireceği avantajlar konusunda daha fazla bilgi sunacak.

Bağ-Kur’da Emeklilik Yaş Şartı ve Prim Günleri Ne Olacak?

Diğer emeklilerde olduğu gibi Bağ-Kur’da da emeklilik şartları işe giriş tarihine bağlı olarak belirlenmektedir. 2023 yılı Mart ayında çıkan 7438 sayılı kanunundaki EYT düzenlemesi ile yaş şartı kaldırıldı. Ayrıca, 99 öncesi işe girişi olanlar için erkeklerde 25 yıl (9000 gün), kadınlarda ise 20 yıl (7200 gün) prim ödeme şartıyla emekli olunuyor.

1999 – 2008 arası işe başlamalarda emeklilik için kadınlar için yaş şartı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlendi.

2008 sonrası işe başlamalarda ise kadınlar için 9000 gün prim günü şartı, 7200 gün olarak belirlenen Bağ-Kur’da emeklilik yaşı erkeklerde 60 ile 65 yaş, kadınlarda ise 58 ile 65 yaş arasında değişmektedir.

Çalışma hayatında SSK ve Bağ-Kur ayrımına dair önemli bir detay ise Bağ-Kur’un 1479 sayılı kanunla kurulmuş olması ve 2008 yılında 5510 sayılı yasa ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) altında SSK, Bağ-Kur, ve Emekli Sandığı’nın birleştirilmesidir.

Kendi nam ve hesabına çalışanlar veya şirket ortaklığı bulunanlar yasal olarak Bağ-Kur’a kayıt olmak zorundadır. SSK ise iş sözleşmesine dayalı olarak işverene bağlı olan çalışanları temsil etmektedir.

Bağ-Kur reformuyla ilgili daha fazla detayın açıklanması ve reformun nasıl uygulanacağı, emeklilik şartlarında yapılacak değişikliklerle ilgili daha fazla bilgi sunacak. Bu kapsamlı düzenlemeler, milyonlarca Bağ-Kur sigortalısını yakından ilgilendiriyor. Haberimizi takip edin, gelişmeleri kaçırmayın!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.