Ekonomi
Asgari Ücret ve Memur Maaş Artışları Kıdem Tazminatını Nasıl Etkileyecek?
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatlarında önemli değişiklikler yaşanması bekleniyor.
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatlarında önemli değişiklikler yaşanması bekleniyor.
Yeni yılda asgari ücrete yapılacak artışlar ve memur maaş katsayısındaki değişiklikler, kıdem tazminatlarının tutarlarını doğrudan etkileyecek. Bu değişiklikler, özellikle asgari ücretli çalışanlar ve memurlar için kıdem tazminatı ödemelerini artıracak.
Asgari Ücretin Kıdem Tazminatına Etkisi
Ocak 2025 itibariyle yapılacak asgari ücret artışı, kıdem tazminatlarını da etkileyecek. Şu anda asgari ücretle çalışanlar, her yıl için 20.002 TL (damga vergisi kesintisiyle 19.850 TL) tazminat alıyor. Ancak yeni yılda brüt asgari ücretin 28.303 TL’ye çıkması bekleniyor. Bu durumda, tazminat ödemeleri her yıl için 28.303 TL olacak. Damga vergisi düşüldüğünde ise net ödeme 28.088 TL olarak hesaplanacak.
Memur Maaş Katsayısındaki Artışın Tazminata Etkisi
Memur maaş katsayısındaki artış, kıdem tazminatının tavanını da artıracak. 2024 yılı için enflasyon tahmininin %41,5 olması öngörülüyor ve memur maaş katsayısındaki artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı 45.722 TL olarak belirlenecek. Bu durumda, işten ayrılan memurların her yıl için alacağı tazminat, damga vergisi kesildikten sonra 45.375 TL olacak.
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve bu ücrete yıl içinde yapılan düzenli ödemeler (yemek, yol, giyim vb.) de dahil edilir. Hesaplama, çalışılan süre ile brüt ücretin çarpılmasıyla elde edilir ve sadece damga vergisi kesintisi yapılır. Ek ödemeler brüt ücrete dahil edilerek hesaplamaya katılır.
Değişikliklerin Çalışanlara Etkisi
Ocak ayında yapılacak maaş artışları, kıdem tazminatlarında önemli değişikliklere yol açacak. Asgari ücretli çalışanlar, brüt asgari ücretteki artışla birlikte daha yüksek tazminat alacak. Memurlar için ise kıdem tazminatı tavanı artacak ve bu değişiklikler, tazminat hesaplamalarını önemli ölçüde etkileyecek. Çalışanlar, işten ayrılma tarihlerine göre ödenecek tutarlarda değişiklik görebilecekler.