Emeklilik
Asgari ücret, emekli, memur derken onlar unutuldu! Özel sektörde ara zam olacak mı?
Asgari Ücret, Emekli, Memur Derken Özel Sektör Çalışanları Unutuldu! Özel Sektörde Ara Zam Olacak mı? Maaş Artışında ‘Sözleşme’ Detayı
Memur ve emekli maaş zamları açıklandı, ancak asgari ücret için ara zam beklentileri sürüyor. Asgari ücretin yanı sıra, özel sektör çalışanlarının maaş zamları da belirsizlik içinde. Peki, özel sektörde ara zam yapılacak mı? İşte detaylar…
Asgari Ücrete Ara Zam Beklentisi
Emekli ve memur zamlarının ardından gözler asgari ücrete çevrildi. Henüz bir adım atılmamış olsa da, asgari ücrete ara zam yapılma ihtimali tamamen ortadan kalkmış değil. Asgari ücretle çalışan milyonlarca kişinin maaşlarında düzeltme yapılması için 31 Temmuz’a kadar süre bulunuyor. Ancak, asgari ücretlilerin yanı sıra, özel sektör çalışanları da gelecek açıklamaları sabırsızlıkla bekliyor.
Özel Sektörde Zam Beklentisi Arttı
Asgari ücrete zam yapılmaması, tüm özel sektör çalışanlarını olumsuz etkileyebilir. Özel sektörde zam yapılıp yapılmayacağı henüz net değil, ancak asgari ücrete zam yapılmaması işverenlerin elini güçlendirebilir, bu da özel sektör çalışanlarını endişelendiriyor.
Özel Sektör Zam Konusunda İkiye Bölündü
Hükümet asgari ücrete ara zamma sıcak bakmazken, özel sektör patronları kararsız. Zam kriterleri ve ortalama artış miktarı konusunda belirsizlikler devam ediyor ve özel sektör maaşları erimeye devam ediyor. Her işletme kendi durumuna göre bir ücret skalası belirleyecek.
Bloomberg HT’nin haberine göre, özel sektörde her üç şirketten biri ara zam yapmayı düşünüyor. Bununla birlikte birçok kurumsal şirketin de çalışanlarına yüzde 25 oranında zam yapmayı planladığı bildirildi.
Asgari Ücretin Üzerinde Maaş Alanlar İçin Zam Kuralları
Türkiye’de asgari ücret ile çalışanlar için bir kanun bulunurken, asgari ücretin üzerinde çalışanlar için böyle bir düzenleme yok. Asgari ücret, Tespit Komisyonu’nun belirlediği ölçüde yükselebilirken, asgari ücretin üstünde maaş alanlar için işverenin rıza gösterdiği oranda artış yapılabilir. Ancak, çalışanların sözleşmelerinde “personelin ücretinde yapılacak artış oranı asgari ücret artış oranından az olamaz” şeklinde bir düzenleme varsa, bu durumda mutlaka İş Kanunu m.22 kapsamında prosedür uygulanmak zorunda kalınıyor.
Sonuç
Asgari ücret ve memur zamlarının ardından özel sektör çalışanlarının maaş zamları büyük bir merak konusu. Özel sektörde zam yapılması işverenlerin inisiyatifinde olsa da, çalışanların sözleşmelerindeki detaylar bu süreci belirleyici olabilir. Beklentiler yüksek, ancak net bir adım atılana kadar belirsizlik devam edecek.
Bu gelişmeleri yakından takip ederek, özel sektörde çalışanların haklarını korumaları ve maaş zamları konusunda bilinçli olmaları büyük önem taşıyor.
