Ekonomi

Arabuluculuk İle İlginç Anlaşma: Maaşı Ödeyemeyen Patron Çalışanlarına Mal Verdi!

İşçi-patron uyuşmazlıklarıyla ilgili arabuluculuk uygulamaları gündemde kalmaya devam ediyor.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

İşçi-patron uyuşmazlıklarıyla ilgili arabuluculuk uygulamaları gündemde kalmaya devam ediyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Gerçekleşen bir arabuluculuk örneğinde, mali zorluklarla karşılaşan bir şirket, çalışan maaşlarını ödeyemeyerek 30 personelini işten çıkardı. Çalışanlar, ödemelerini zamanında talep ederken, taraflar arabulucu huzurunda dikkat çekici bir anlaşmaya vardı.

Mali Kriz ve İşten Çıkarmalar

Elektrik malzemeleri ticareti yapan 150 çalışanı bulunan bir şirket, geçmiş yıllara göre 2023 ve 2024 cirosunda önemli bir düşüş yaşadı. Nakit sıkışıklığı nedeniyle, şirket Eylül-Ekim 2024 döneminde çalışanlarının maaşlarını vaktinde ödeyemedi. Bu olumsuz durum, işverenin tedarikçilerine olan ödemelerinde de sıkıntılar yaratırken, icra takipleri başlatıldı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Arabuluculuk Süreci

Şirket, finansal yeniden yapılandırma için bankalar ile müzakereler yürütürken, mali zorluklar nedeniyle %20 oranında bir çalışan azaltımına gitmek zorunda kaldı. Çalışanlar, geç ödemeler ve işten çıkarmalar nedeniyle arabuluculuk görüşmelerine katıldı. İlk kez yaşadıkları bu durum karşısında, emeklerinin karşılığı alacaklarının ödenmesi şartıyla bir miktar indirim de kabul ederek anlaşmaya varmayı kabul ettiler.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Anlaşma Şartları

Arabuluculuk toplantısında, işverenin, çalışanlara toplam alacaklarının yarısını nakit olarak, geri kalan kısmını ise belirli elektrik malzemeleriyle ödeme yapmayı önerdi. Taraflar, bu öneriyi kabul ederek, nakit kısmın anlaşma tarihine, mal kısmının ise piyasa fiyatının %20 altında bir bedelle ödenmesine karar verdi. Aynı gün içinde mal teslimatının yapılması da kararlaştırıldı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Sonuç

Bu anlaşma sayesinde, nakit sıkıntısı çeken şirketin çalışanlarının hakları güvence altına alındı. Çalışanlar, ödemelerini derhal alarak, şirketin daha kötü bir duruma düşme riskini ortadan kaldırdılar. Arabuluculuk, mahkemelerde mümkün olamayacak bir çözüm sunarak olumlu bir örnek teşkil etti.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version