Ekonomi
EYT Sonrası SGK’da Yeni Dönem: Daha Uzun Çalışma, Daha Yüksek Maaş
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bağımsızlık oranlarında değişiklik yapmaya hazırlanıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bağımsızlık oranlarında değişiklik yapmaya hazırlanıyor.
Yeni düzenlemelerle, uzun süre çalışanların daha yüksek emekli maaşı alması sağlanarak, sosyal güvenlik sistemi daha sürdürülebilir hale getirilecek.
EYT’nin Etkileri ve Yeni Reform İhtiyacı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında hayatta kalan kişi emekli oldu. Bu durum, SGK’nın aktif-pasif durumunu olumsuz etkileyerek, sistemin sürdürülebilirliğini zora soktu. 2022’de 2,00 olan aktif-pasif oranı, 2023’te 1,66’ya düştü. Yeni reformlar, bu tabloyu iyileştirmeyi ve sistemin birikimini artırmayı hedefliyor.
İki Ayrı Taban Maaş Sistemi Geliyor
2025 yılı itibarıyla emeklilik maaşlarında farklı bir dönem başlayacak. Yeni sistem:
- Kısmi Emeklilik: Daha düşük taban maaş üzerinden hesaplanacak.
- Normal Emeklilik: Daha uzun süre çalışanlar için daha yüksek maaşlar sunulur.
Bu iki farklı maaş uygulamasıyla, erken emekliliğin önüne geçilmesi ve çalışmanın geliştirilmesi amaçlanıyor.
Uzun Süre Çalışanlara Ek Avantajlar
Yeni düzenleme ile 25 yıl ve üzerinde çalışanlar için Aylık Bağlama Oranı’nda (ABO) yürütülürler. Bu değişiklik, uzun yıllar çalışanların emekli maaşlarında önemli artışlar sağlayacak. Çalışma süresine bağlı olarak teşvik modeliyle, çalışanların sosyal güvenlik sistemi katkıları artırılacak.
Sosyal Güvenlikte Sürdürülebilirlik Hedefi
SGK, reformlarla:
- Aktif-pasif düzenlerini,
- Çalışma motivasyonunu arttırmayı,
- Sistem finansmanını güçlendirmeyi amaçlıyor.
Uzun vadeli çalışma teşvik edilerek emeklilik sisteminin daha sağlam temeller üzerine inşa edilmesi planlanıyor.
Sonuç:
Yeni düzenlemelerle emeklilik sistemi, daha uzun süreli çalışanlar için az da olsa bir gelecek. Hem çalışanların hem de emeklilerin güvencesi temelinde alan bu adımlar, güvenliğin sosyal sisteminin sürdürülebilirliğine önemli katkılar sunacak.
KAYNAK: Haber Merkezi