Emeklilikte Adalet Arayışı: EYT Mağdurları Kademeli Emeklilik İstiyor

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Malatya İl Temsilcisi Mürsel Kaya, kademeli emeklilik ile ilgili yapılan çalışmaları ve yaşanan mağduriyetleri dile getirdi. Kaya, özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanların emeklilik haklarında karşılaştığı sorunlara dikkat çekerek, çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı.

EMADDER Nedir ve Amacı Nedir?

EMADDER, emeklilik sistemindeki adaletsizliklere dikkat çekmek ve bu sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapmak amacıyla kurulan bir sivil toplum kuruluşudur. 81 ilde aktif faaliyet gösteren dernek, özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan kişilerin mağduriyetlerini gündeme taşımayı amaçlıyor.

Dernek, sigorta başlangıcı bir gün bile geciktiği için yıllarca daha fazla çalışmak zorunda kalanlara umut ışığı olmayı hedefliyor.

1999 Sonrası Çalışanlar Neden Mağdur?

1999 yılı öncesinde işe başlayanlar kadınlarda 38, erkeklerde 43 yaşında EYT ile emekli oldu. Ancak 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı yapanlar için kademeli geçiş sistemi öngörülmedi. Bu durum, milyonlarca çalışanı bir anda 17-20 yıl daha fazla çalışmak veya beklemek zorunda bıraktı.

Örneğin, bu kişiler kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Aynı dönemde çalışmaya başlayan ama farklı yasalar kapsamında emekli olan kişiler arasında ciddi bir adaletsizlik oluştu.

Türkiye’de Kaç Kişi Bu Sistemden Etkileniyor?

EMADDER’in verilerine göre, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan yaklaşık 4 milyon kişi bu mağduriyeti yaşıyor. Bu kişilerin, emeklilikte EYT’lilere göre yıllarca daha fazla çalışması gerekiyor ve bu da bireyler için maddi-manevi kayıplar yaratıyor.

Kademeli Geçiş Çözüm Önerisi

EMADDER, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için kademeli bir geçiş sistemi öneriyor. Bu sistemle, yaş sınırının kademeli olarak düşürülmesi ve emeklilik sürecinde adaletin sağlanması hedefleniyor. Bu düzenlemenin sosyal adaleti sağlayacağı ve bütçeye ağır bir yük getirmeyeceği belirtiliyor.

Örnek olarak, EYT kapsamında kadınlar 38, erkekler 43 yaşında emekli olabilirken, 1999 sonrası giriş yapanların yaş sınırı erkekler için 43 kadınlar için 38’den başlayarak artması adalet sağlanılması için önemli.

Yetkililerle Görüşmeler Devam Ediyor

Mürsel Kaya, derneğin konuyla ilgili birçok milletvekili ve Plan ve Bütçe Komisyonu ile görüşmeler gerçekleştirdiğini belirtti. Ayrıca, sosyal medya platformları ve kamuoyu bilgilendirme çalışmalarıyla farkındalık yaratmaya devam ettiklerini söyledi.

“Adaletsizliğin giderilmesi için hükümetimizin anayasal eşitlik çerçevesinde bu sorunu en kısa sürede çözmesini talep ediyoruz.”

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.