Kademeli Emeklilik Neydi, Ne Oldu? EYT’yi 1 Günle Kaçıranların Haklı Talebi Gündeme Düştü

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesine ilişkin 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan milyonlarca çalışan erken emekli olma fırsatını tanındı. Fakat, 9 Eylül 1999 ve sonrasında SGK’lı olanlar, bu düzenlemeden Yararlanamadı! Binlerce mağdur şimdi kademeli emeklilik talep ediyor. Peki, kademeli emeklilik nedir? Bu düzenleme ile nasıl erken emeklilik mümkün olacak? İşte tüm detaylar…

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, sigorta giiriş tarihi ile belirlenen prim gün sayısına göre, emeklilik yaşının kademeli olarak belirlenmesi için bir sistemdir. EYT düzenlemesinin hayata geçmesiyle, 1999 öncesi sigortalı olanlar emekli olma şansını yakaladı. Fakat, 9 Eylül 1999’dan sonra sigorta başlangıcı olanlar, bu düzenlemeden dışarıda kaldı ve aralarındaki fark oldukça arttı. Örneğin, 1999’da sigortalı olan biri 43 yaşında emekli olurken, 2000 ve sonrasında sigortalı olanlar 60 yaşında emekli olma durumuyla karşı karşıya kaldı. İşte bu dengesizliği gidermek amacıyla kademeli emeklilik sistemi gündeme geldi.

Kademeli Emeklilik Sistemi ve Kimler Yararlanacak?

Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olmuş çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor. Bu kişilerin emeklilik yaşları, sigortalılık başlangıç tarihlerine ve prim gün sayısına göre kademeli olarak belirlenecek. Bu sistemde, sigorta girişi ve prim gün şartları, 1999 sonrasındaki çalışanlar için daha erken emeklilik hakkı sağlayacak.

Kademeli Emeklilik Tablosu

İşte kademeli emeklilikle ilgili yaş ve prim gün şartlarını belirleyen tablonun detayları:

• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar: 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için: 45 yaş ve 6.250 prim günü.

• 2000 sonrası giriş yapan kadınlar: 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için: 45 yaş ve 6.325 prim günü.

• 2001 sonrası sigortalı olan kadınlar: 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için: 45 yaş ve 6.400 prim günü.

• 2002 sonrası sigortalı kadınlar: 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için: 45 yaş ve 6.475 prim günü.

• 2003 sonrası kadınlar: 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için: 46 yaş ve 6.550 prim günü.

• 2004 sonrası kadınlar: 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için: 47 yaş ve 6.625 prim günü.

• 2005 sonrası kadınlar: 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için: 48 yaş ve 6.700 prim günü.

• 2006 sonrası kadınlar: 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için: 49 yaş ve 6.775 prim günü.

• 2007 sonrası kadınlar: 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için: 50 yaş ve 6.850 prim günü.

• 2008 sonrası kadınlar: 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için: 51 yaş ve 6.925 prim günü.

Bu kademeli düzenleme ile, 1999 sonrasında sigortalı olanlar için daha erken emeklilik imkânı sağlanacak. Ancak, bu sistemdeki yaş ve prim gün şartları sigortalıların işe başlama tarihine göre değişiklik gösterecek.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.