1999-2000-2008 SGK Girişi Olana EYT Sonrası Emeklilik Piyangosu Geliyor! Kademeli Tablosu Yayımlandı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Çalışanlara daha erken emeklilik fırsatı sunan kademeli emeklilik, emeklilik yaşını beklemeden kısmi emeklilik imkanı sağlayarak sigortalı çalışanların hayatını kolaylaştırıyor. Ancak, bu avantajlardan yararlanabilmek için belirli bir hizmet süresinin tamamlanması ve yaş kriterlerinin karşılanması gerekiyor. EYT düzenlemesiyle gündeme gelen kademeli emeklilikle ilgili beklentiler artarken, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. İşte EYT sonrası kademeli emeklilikle ilgili son gelişmeler…

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve işe başlama tarihine göre değişiklik gösterebilir. Yasaların kesinleşmesiyle birlikte, kademeli emeklilik şartları da netleşecektir.

EYT ile Kademeli Emeklilik Beklentisi

EYT düzenlemesiyle, 1999 yılında veya öncesinde çalışmaya başlayanlar erken emeklilik hakkı kazandı. Ancak, 9 Eylül 1999 sonrası çalışanlar bu düzenlemeden faydalanamadı. Bu sebeple, emeklilik hakkını bekleyen çalışanlar, kademeli emeklilik için beklenti içine girdiler.

EYT düzenlemesi sonrası kademeli emeklilik uygulamasının, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanları kapsayacağı belirtiliyor. Yasalaşması halinde kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.

Kademeli Emeklilik Şartları

Yasalaşması durumunda, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışanlar kademeli emeklilikten faydalanabilecek. Kademeli emekliliğe ilişkin şartlar, kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler içinse 45 yaş ve 6.250 prim günü şeklinde olacak.

Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesi

2023 yılında duyurulan taşeron işçilere kadro düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Torba yasa görüşmeleriyle birlikte taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili çalışmalar devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın taşeron işçilerle ilgili düzenlemeleri, emekli maaşı artışları gibi diğer düzenlemelerin ardından gündeme gelmesi bekleniyor.

SSK ve Bağ-Kur Prim Eşitlemesi

Torba yasada yer alması planlanan düzenlemelerden biri de SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi. Küçük esnafın prim ödeme gün sayısının düşürülmesi ve Bağ-Kur’luların prim şartlarının iyileştirilmesi, EYT’lileri de doğrudan etkileyecek.

Ev Hanımlarına Emeklilik Hakkı

Ev hanımlarına emeklilik hakkı da torba yasada yer alacak önemli düzenlemelerden biri. İsteğe bağlı sigorta sistemiyle ev hanımlarına prim desteği sağlanarak, emeklilik hakkı verilecek. Devlet, ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birini karşılayacak.

Erken Emeklilik İmkanları

Torba yasa ile birlikte çalışan annelere yönelik erken emeklilik imkanları da gündeme gelecek. Çocuk sayısına göre düzenlemeler yapılacak, çalışan annelere yönelik özel yıpranma hakları tanınacak. Ayrıca doğum borçlanması düzenlemesi de hayata geçirilecek.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.