Sosyal medyada bizi takip edin

Staj ve Çıraklık

Staj Mağdurları EYT’li Sayılabilecek! SON TARİH EKİM: SGK Uzmanından Flaş Açıklama

Staj Mağdurları EYT’li Sayılabilecek! SON TARİH EKİM: SGK Uzmanından Flaş Açıklama

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Staj Mağdurları EYT’li Sayılabilecek! SON TARİH EKİM: SGK Uzmanından Flaş Açıklama
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

SGK Uzmanı Emeklilikte Kritik Formülü Açıkladı: Bu Kişiler EYT Kapsamına Girecek

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası staj sigortasıyla ilgili merak edilenleri aydınlatan bir açıklama yaptı. Erdursun, staj sigortası bulunan kişilerin EYT kapsamına girebilmeleri için gerekli şartları paylaştı.

Staj Sigortası ve EYT Kapsamı

Staj sigortası olanların emeklilik sigorta başlangıçlarının geçerli sayılmaması, bu kişilerin EYT düzenlemesinden yararlanamamalarına neden olmuştu. Ancak SGK uzmanı Özgür Erdursun, yaptığı açıklamada staj sigortası sonrası doğum borçlanması yaparak EYT’li olma ihtimalinin mümkün olabileceğini belirtti.

Doğum Borçlanması Formülü

EYT düzenlemesi kapsamında, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar prim gün ve hizmet yılı şartlarını tamamlayarak yaş şartı olmaksızın emekli olabiliyorlar. Ancak staj sigortası bulunanlar bu düzenlemeden faydalanamamıştı. Erdursun, staj başlangıcı sonrası doğum yapmış kadınların doğum borçlanması yaparak işe başlama tarihlerini geriye çekebileceklerini açıkladı.

Örnek Durumlar

Erdursun, sosyal medya hesabından paylaştığı örnekte şunları belirtti:

  • Örnek 1: 1 Ağustos 1994’te staj başlangıcı olan ve 1 Eylül 1999’da çocuk dünyaya getiren bir kadın, doğum borçlanması yaparak 1 Eylül 1999 ile 1 Ağustos 2000 arasındaki süreyi borçlanabilir. Bu durumda işe başlama tarihi 1 Ağustos 2000 yerine 1 Eylül 1999’a çekilerek EYT kapsamına girebilir.
  • Örnek 2: 1 Nisan 1996’da staj başlangıcı olan ve 1 Ağustos 2000’de doğum yapan bir kadın, 720 gün doğum borçlanması yapabilir. Ancak bu durumda işe başlama tarihi 1 Eylül 2000 olarak öne çekilir, fakat EYT kapsamına giremeyecektir.

Sonuç

Siz de staj başlangıcınız, sigorta giriş tarihiniz ve doğum tarihinize dikkat ederek, doğum borçlanması ile EYT’li olup olamayacağınızı öğrenebilirsiniz.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam