Emeklilik
EYT’siz Erken Emeklilik Fırsatı: Eksik Primi Olanlara 3600-4500-7200 Primle Erken Emeklilik Şansı!
Yeni EYT geliyor. Primi eksik olanlar da erken emeklilik hakkı elde edecek.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emekli olmak için bekleyen milyonlarca vatandaşa büyük müjde! TBMM’den geçmesi beklenen yeni düzenleme ile eksik primi olanlar da erken emeklilik fırsatına kavuşuyor. Özellikle EYT yasasını kaçıranlar ve prim gün sayısı eksik olan vatandaşlar için 3600, 4500 ve 7200 prim günü ile emekli olma imkânı doğuyor. Peki kimler bu fırsattan yararlanabilecek, şartlar neler? İşte yeni EYT’siz erken emeklilik fırsatının detayları…
EYT’yi Kaçıranlar İçin Erken Emeklilik Umudu!
2023’ün başında hayata geçen EYT yasası, milyonlarca kişiye erken emeklilik fırsatı sunmuştu. Ancak bazı vatandaşlar prim eksiği nedeniyle bu yasadan yararlanamamış ve hayal kırıklığına uğramıştı. Şimdi ise prim gün sayısını tamamlayamayanlar için yeni bir fırsat gündemde. TBMM’ye sunulan yeni düzenleme, prim eksiği bulunan vatandaşlara erken emeklilik yolunu açıyor. 3600, 4500 ve 7200 prim günü olanlar bu fırsatı değerlendirerek emeklilik dilekçelerini verebilecek.
Prim Gün Sayısına Göre Emeklilik!
Prim eksiği nedeniyle EYT’den yararlanamayan milyonlarca kişi için bu yeni düzenleme büyük bir fırsat yaratıyor. Çeşitli prim indirimi ve borçlanma imkânları ile emeklilik hayali gerçek oluyor. İşte yeni emeklilik formülleri:
- Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, sigorta başlangıç tarihinden sonra dünyaya gelen her çocuk için iki yıl borçlanma yaparak prim gün sayısını artırabiliyor. Toplamda üç çocuk için borçlanma yapılabilir, bu da kadınlara 2160 prim günü kazandırıyor.
- Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar da askerlik borçlanması yaparak prim gün sayılarını artırabiliyor. Sigorta başlangıç tarihinden sonra askerliğini yapan erkekler, en az bir yıl borçlanma yaparak emeklilik yaşını düşürebiliyor.
- Malulen Emeklilik: İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez duruma gelenler, 1800 prim günü ile malulen emekli olma hakkına sahip. Bunun için yüzde 60 iş göremez raporu gerekiyor.
- Kısmi Emeklilik: Emeklilik yaşı gelmesine rağmen prim gün sayısı yeterli olmayan kişiler, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi varsa 10 yıl sigortalılık süresi ile kısmi emeklilik hakkına kavuşabiliyor. 9 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için bu süre 15 yıla çıkıyor.
- Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı: Madencilik gibi ağır işlerde çalışanlara SGK tarafından verilen yıpranma payı, prim gün sayısına ekleniyor ve erken emeklilik sağlıyor.
- Engelli Çocuğu Olan Annelere Erken Emeklilik: Bakmakla yükümlü oldukları ağır engelli çocuğu olan anneler, devletin sağladığı prim desteği ile erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. 1 Ekim 2008 sonrası ödenen primler yaş haddinden düşülerek emeklilik süresi kısalıyor.
Eylül 2024 Erken Emeklilik Şartları
Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle beraber, prim gün sayısında indirime gidilerek milyonlarca vatandaşa emeklilik yolu açılacak. Bu formüllerle prim eksiği olanlar EYT’siz de emekli olabilecek. Sigorta giriş tarihine ve mevcut prim gün sayısına göre vatandaşlar, emeklilik dilekçesi verebilecek.
Milyonlara Müjde: 3600 Günle Emeklilik Mümkün!
3600 günle emeklilik fırsatı, özellikle kadın ve erkek sigortalılar için büyük avantaj sunuyor. Doğum ve askerlik borçlanması yapanlar, bu fırsattan yararlanarak yaş şartına takılmadan erken emeklilik hakkına kavuşacak. Ayrıca, çalışma hayatında uzun yıllar geçirenler için yıpranma payı ile de prim günü artırılabiliyor.
Yeni Emeklilik Düzenlemesi İçin Gözler TBMM’de
Milyonlarca prim eksiği olan vatandaşın sabırsızlıkla beklediği bu düzenleme, TBMM’de görüşülmeye başlanacak. Erken emeklilik umudu taşıyan milyonlarca vatandaş, gözünü meclisteki bu düzenlemeye çevirmiş durumda. Eğer yasa geçerse, EYT’den yararlanamayanlar da prim indirimleri ve borçlanma hakları ile erken emeklilik hakkına kavuşacak.
Sonuç olarak, eksik primi olanlar için hayata geçecek bu yeni düzenleme, emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürecek. Hem kadınlara hem de erkeklere sunulan bu emeklilik formülleri ile artık yaşa takılmadan ve prim gün eksikliği yaşamadan emeklilik mümkün olacak.
