Emeklilik
İkinci emeklilik sistemi geliyor: Yeni düzenlemeler için tarih verildi
Emeklilik sisteminde köklü değişiklikler geliyor… Orta Vadeli Program ile emeklilik sisteminde yeni dönem başlayacak.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
İkinci Emeklilik Sistemi Yolda: Yeni Düzenlemelerle Tarih Belli Oldu
Emeklilik sisteminde önemli değişiklikler kapıda. Orta Vadeli Program ile birlikte yeni düzenlemeler devreye girecek ve ikinci emeklilik sistemi uygulanmaya başlanacak. Bu yeni sistemle, emeklilik şartları yeniden düzenlenirken, çalışanlara daha fazla avantaj sunulacak.
Yeni Dönemde Emeklilik Sisteminde Neler Değişecek?
Orta Vadeli Program’da yer alan düzenlemelerle, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılacak. Özellikle aylık bağlama sistemi üzerinde yapılan düzenlemelerle, sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısının da büyük önemi olacak. Bu değişiklikler sayesinde sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim günü biriktiren çalışanlar, emeklilikte büyük avantaj elde edecek.
İkinci Emeklilik Fırsatı
Çalışanların istihdamda kalmalarını teşvik etmek amacıyla, ikinci bir emeklilik sistemi devreye girecek. Bu sistem sayesinde, mevcut emeklilik şartlarına ek olarak, çalışanlar hem Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğinden yararlanacak hem de işverenlerin de katkı sağlayacağı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ikinci bir gelir elde etme imkânına sahip olacaklar.
Mevzuat ve İdari Düzenlemeler Geliyor
2025 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan bu yeni sistemle birlikte, sosyal güvenlik mevzuatı da yeni dönem koşullarına uygun hale getirilecek. Orta Vadeli Program, hem kanun hem de idari düzenlemelerle çalışma hayatında daha uzun süre kalanların avantajlı olacağı bir sistemi öngörüyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ve Kıdem Tazminatı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, işverenlerin de katkı yapacağı bir yapı ile kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendiriliyor. Bu sistemin uygulanması halinde, işverenler kıdem tazminatı yerine her ay belirli bir miktarı bu sisteme yatıracak, çalışanlar ise emeklilikte ikinci bir maaş alarak bu sistemden yararlanacaklar. Bu sayede çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alabilecek hem de ikinci bir gelir elde edecekler.
Çalışanlar İçin Yeni Avantajlar
Yapılan düzenlemelerle, emekli olma şartları yeniden şekillenecek ve çalışanlar için yeni avantajlar doğacak. Uzun süre sistemde kalanlar ve daha fazla prim günü olanlar, hem emeklilik maaşı açısından hem de ikinci emeklilik sistemiyle birlikte ek gelir fırsatına sahip olacaklar.
Bu yeni düzenlemelerle, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmaları teşvik edilerek, hem sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği sağlanacak hem de çalışanların emeklilikte ekonomik açıdan daha rahat bir yaşam sürmeleri hedefleniyor.
