Kıdem Tazminatı Tavanı Değişiyor: Yeni Rakamlar Açıklandı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Çalışanlar için önemli bir güvence olan kıdem tazminatında, yeni yılla birlikte değişiklikler yaşanacak.

Ocak ayında maaş zammıyla birlikte, tazminat hesaplamaları da artacak. Memur maaş katsayısındaki değişim ise tavan tutarına etki edecek.

Kıdem Tazminatı Hesaplamaları Nasıl Yapılıyor?

Kıdem tazminatı, kendi isteği dışında işten ayrılan, emekli olan, askerlik, evlilik veya haklı fesih gibi sebeplerle işten çıkan çalışanlara ödenir. Tazminat, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve brüt ücrete yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil edilir. Hesaplama, çalışılan süre ile brüt ücretin çarpılmasıyla yapılır ve sadece damga vergisi kesilir.

Kimlerin Tazminatı Artacak? Asgari Ücretli Çalışanların Durumu:

Ocak 2024 itibarıyla asgari ücrette bir artış bekleniyor ve bu durum tazminatları da etkileyecek. Şu anda asgari ücretle çalışanlara işten ayrılma durumunda her yıl için 20.002 TL (damga vergisi kesilmiş olarak 19.850 TL) tazminat ödeniyor. Ancak Ocak ayında bu tutarın artması bekleniyor. Örneğin, brüt asgari ücret 2024 yılı enflasyon tahminine göre 28.303 TL’ye çıkabilir. Bu durumda asgari ücretli çalışanlara her yıl için 28.303 TL tazminat ödenecek. Damga vergisi kesilerek yapılacak ödeme 28.088 TL olacak.

Tazminat Tavanında Beklenen Artış:

2024 yılı için enflasyon tahmini %41,5 olarak belirlendi. Buna göre, memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak kıdem tazminatı tavanı da yükselecek. Halen yıllık tazminat tavanı 41.828 TL iken, artış oranı %9,31 olursa yeni tavan 45.722 TL olacak. 2025’in ilk yarısında işten ayrılanlara yıllık olarak en fazla 45.722 TL tazminat ödenecek. Damga vergisi kesildikten sonra çalışanların eline geçecek miktar 45.375 TL olacak.

Ek Ödemeler Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Ediliyor:

Kıdem tazminatı hesaplamasında, son 30 günlük giydirilmiş brüt ücret dikkate alınır. Ayrıca, yemek, yol, giyim, sağlık, barınma gibi düzenli ödemeler de hesaba dahil edilir. Ancak, düzenli ödenmeyen primler, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve benzeri tek seferlik ödemeler tazminat hesabına dahil edilmez.

Son Ücret Üzerinden Hesaplama:

Kıdem tazminatında, son bir yıl içindeki düzenli ödemeler dikkate alınır. Yargıtay, yıl içinde ücret zammı yapılmışsa, hesaplamalarda son yapılan ödemeyi baz alır. Örneğin, yıl içindeki ikramiye ve diğer ödemeler, zamlı oran üzerinden hesaplanır.

50.000 TL’nizle Paranızı Çoğaltın! En İyi Faiz Oranları Hangi Bankada?

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.