Ekonomi
Kısmi Emeklilik, Yıpranma Payı… Tüm Emeklilik Seçenekleri Bir Arada
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik şartlarında kapsamlı değişiklikler yaptı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik şartlarında kapsamlı değişiklikler yaptı. Yeni düzenleme ile emeklilik için gerekli yaş, prim ve gün sayıları yeniden belirlendi.
SGK emeklilik şartları tamamen güncellendi. Erken emeklilik için gerekli yaş, prim ve gün tablosu yeniden düzenlendi. 1993, 1997, 2004 ve 2013 yılları arasında SGK girişleri olanlar için yeni düzenlemeler yapıldı. Özellikle EYT kapsamına girmeyenler için yeni formüller geliştirilerek, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün hesaplamaları değiştirildi. İşte yeni düzenlemeyle erken emeklilik kimleri kapsıyor ve esnek emeklilik şartları nelerdir?
EYT Dışında Erken Emeklilik Fırsatları
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşlara EYT düzenlemesi ile erken emeklilik imkanı tanınmıştı. Ancak bazı kişiler bu düzenlemenin dışında kalmıştı. EYT’den yararlanamayanlar için esnek emeklilik fırsatları sunuluyor. Belirli özel durumlarda daha düşük prim şartlarıyla ve erken yaşta emeklilik mümkün hale geliyor. Esnek emeklilik fırsatları kimleri kapsıyor? İşte EYT olmadan emeklilik yolları:
Doğum Borçlanması
Çalışan kadınlar için çocuk sahibi olmanın emeklilikte avantajları bulunuyor. Sigorta giriş tarihinden sonra doğan çocuklar için doğum borçlanması yapılabilir. Kadınlara, üç çocuğa kadar toplamda altı yıl doğum borçlanması hakkı tanınıyor.
Askerlik Borçlanması
Sigorta giriş tarihinden sonra askerlik yapmış erkekler için de askerlik borçlanması imkanı mevcut. Askerlik süresine göre borçlanma yapılabilir ve emeklilik yaşı en az bir yıl öne çekilebilir.
Sağlık Durumundan Erken Emeklilik
Çalışma hayatı sırasında sağlık sorunları yaşayan ve iş gücünü %60 veya daha fazla kaybedenler için sağlık durumundan erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu, malulen emeklilik anlamına gelir ve 1800 gün primin tamamlanmış olması gerekmektedir.
Kısmi Emeklilik
Son dönemlerde dikkat çeken kısmi emeklilik, esnek emeklilik seçeneklerinden biridir. 15 yıl sigortalılık süresini doldurmuş ve 3600 prim günü olanlar, yaş şartını tamamladıkları takdirde prim eksikliği olsa bile erken emekli olabilirler.
Yıpranma Payı
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarından biri de yıpranma payıdır. Bu uygulama sayesinde, çalışanlar emeklilik yaşını düşürebilirler.
Vergi İndirimi
Engelli çalışanlar için vergi indirimi ile erken emeklilik imkanı mevcuttur. Çalışma hayatında 15 yılını doldurmuş ve 3600 prim günü bulunan engelliler, vergi indirimi sayesinde yaş şartını aranmadan emekli olabilirler.
Anneler İçin Prim Desteği
Bakmakla yükümlü olduğu engelli çocuğu bulunan annelere devlet tarafından prim desteği sağlanıyor. 2024 yılından itibaren ödedikleri primlere ek olarak devlet desteği alabilirler ve bu destek, yaş şartından da düşülebilir.
