Türkiye
Torba yasada 8 madde şekillendi: OVP ile hayata geçecek! 3600 ek gösterge, emekli maaşı, SGK-Bağkur prim eşitliği, taşerona kadro…
TBMM’nin yeni yaşam dönemi, yoğun ve özet bir gündemle başlayacak. Emekli maaşı artışları, kamuda esnek çalışma modelleri, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik, SGK ve Bağ-Kur prim eşitliği gibi vatandaşları ilgilendiren pek çok düzenleme, 8 temel reform altında milletvekillerinin başına gelecek. Orta Vadeli Programı’nda (OVP) yer alan bu reformlar, yasal düzenlemeler haline getirilerek hayata geçirilecek. Bu reformlar arasında emeklilik hayatından çalışma hayatına, sosyal güvenlikten kadınların emeklilik haklarına kadar pek çok alanda değişiklik yapılması planlanıyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Torba Yasada 8 Maddelik Reform: OVP ile Hayata Geçecek Değişiklikler!
TBMM’nin Yoğun Gündemi Başlıyor
TBMM, yılın son çeyreğinde yeni yasama dönemine yoğun bir gündemle başlayacak. Emekli maaşı artışlarından esnek çalışma modellerine, 3600 ek göstergeden SGK ve Bağ-Kur prim eşitliğine kadar birçok düzenleme, torba yasa kapsamında ele alınacak. Bu düzenlemeler, milyonlarca vatandaşın yaşamını doğrudan etkileyecek 8 temel reformla hayata geçirilecek.
OVP Kapsamında Hayata Geçecek Değişiklikler
Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde hükümet tarafından hazırlanan bu reformlar, yasal düzenlemelerle uygulamaya konulacak. Bu kapsamda, sosyal güvenlikten emeklilik sistemine, çalışma günlerinden esnek çalışma modellerine kadar birçok alanda köklü değişiklikler yapılması planlanıyor. İşte bu önemli reformların detayları:
Emekli Maaşı Bağlama Sistemi
Emekli aylığı bağlama formülleri yeniden düzenlenerek sistem sadeleştirilecek. Amaç, çalışma gün sayısının emekli maaşına etkisini artırarak uzun süre çalışan ve yüksek prim ödeyen vatandaşların daha yüksek emekli maaşı almasını sağlamak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)
Çalışanlara ikinci bir emekli maaşı sağlanacak. Bu sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) aracılığıyla uygulanacak ve Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ek bir emekli maaşı veya toplu para imkanı sunulacak.
SSK ve Bağ-Kur Prim Eşitliği
Bağ-Kur primleri, SSK primleri gibi 7200 güne düşürülecek. Özellikle küçük esnaf, 9000 gün yerine 7200 gün prim ödeyerek 5 yıl önce emeklilik hakkına sahip olacak.
2025’te Emekli Maaşı Düşüşüne Önlem
Emekli aylıklarının güncelleme katsayısı 2024’te daha yüksek hesaplanıyor. 2025’te maaş düşüşünü önlemek amacıyla yeni düzenlemeler yapılacak.
Çalışma Günlerinin Değişmesi
Haftalık çalışma süresi 45 saatten 35 veya 40 saate düşürülebilecek. 4 gün iş, 3 gün tatil şeklinde formüle edilen bu sistem, özel sektörde uygulanabilir.
3600 Ek Gösterge İmkânı
- Dereceye ulaşan tüm kamu çalışanları otomatik olarak 3600 ek göstergeye yükseltilecek. Bu sayede unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kalkacak.
Kadınlara Sosyal Güvence ve Emeklilik
Ev kadınlarına sosyal güvence ve emeklilik hakkı sağlanacak. Devlet, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini karşılayacak ve çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ile yaş şartında indirim yapılacak.
Kamuda Esnek Çalışma
Kamu sektöründe esnek çalışma modelleri uygulanacak. Memurlar, esnek mesai saatleri ve uzaktan çalışma imkanlarından faydalanabilecek.
Bu kapsamlı reformlar, TBMM’nin yeni yasama döneminde gündeme alınarak milyonlarca vatandaşın yaşam koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor.
