Emeklilik
Kademeli Emeklilikte Yüzler Gülüyor! 46, 48, 50 Yaşında Emeklilik Gelecek Mi? Açıklandı
Kademeli emeklilik ile emeklilik hakkı elde etmeyi bekleyen 4,5 milyon kişi kendilerine verilecek müjdeli haberi beklemeye başladılar.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de milyonlarca kişi, kademeli emeklilik sistemi ile erken emeklilik hayalini gerçekleştirmeyi bekliyor! Emeklilik yaşını işe giriş yılına göre belirleyen bu sistem, 4,5 milyon kişinin umudu oldu. Peki, kademeli emeklilik düzenlemesi ne zaman çıkacak? 46 yaşında emeklilik mümkün mü? İşte kademeli emeklilik sistemiyle ilgili merak edilen tüm detaylar!
Kademeli Emeklilikte Yaş Sürprizi: 46, 48, 50 Yaşında Emeklilik Mümkün Olabilir!
Kademeli emeklilik sistemi, milyonlarca vatandaşın dört gözle beklediği düzenlemelerden biri. Eğer bu düzenleme hayata geçerse, 1999 yılında sigortalı olanlar 46 yaşında emeklilik hakkı kazanabilecek. 2008 yılına kadar sigortası başlayanlar ise kademeli olarak 48, 50, 52 ve 54 yaşlarında emekli olabilecekler. Bu adım, uzun yıllar süren bekleyişi sona erdirmeye aday!
4,5 Milyon Kişi Emeklilik Müjdesi Bekliyor!
Şu anda yaklaşık 4,5 milyon kişi, kademeli emeklilik yasasının çıkmasını umutla bekliyor. Ancak bu düzenleme çıktığında, bu kişiler hemen emekli olamayacak. Her yıl sisteme kademeli olarak 350-400 bin kişi dahil olacak, böylece SGK üzerindeki yük de hafifletilecek.
Prim Şartları da Değişiyor!
Kademeli emeklilikle birlikte sadece yaş değil, prim gün sayısı da kademeli olarak artacak. Mevcut durumda 7000 prim günüyle emekli olunabiliyorken, yeni sistemde prim şartı da kademeli olarak yükseltilecek. Bu durum, emeklilik koşullarını daha makul hale getirecek.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yasalaşacak?
Kademeli emeklilik sistemiyle ilgili şu an hükümetin veya Çalışma Bakanlığı’nın gündeminde net bir tarih bulunmuyor. Ancak, bu düzenlemenin 2028 yılına kadar çıkması bekleniyor. Özellikle seçim öncesi dönemde, bu düzenlemenin hayata geçmesi kuvvetle muhtemel.
