Emeklilikte Çifte Maaş Verilecek! Yeni Düzenlemenin Ayrıntıları Ortaya Çıktı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yeni Bir Dönem Başlıyor: TES İle Çifte Maaş İmkanı Kapıda!
Türkiye’de emeklilik sistemi köklü bir değişiklikle yeniden şekilleniyor. 2024 yılı itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara emeklilik döneminde çift maaş alma fırsatı sunacak. Peki, bu yeni sistem nasıl işleyecek? Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile TES arasındaki farklar neler? İşte tüm detaylar ve çifte maaşın kapılarını aralayacak düzenlemenin incelikleri…

TES: Emeklilikte Çifte Maaş İmkanı Sağlıyor
Türkiye’de bir süredir uygulanan Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), emeklilere ek gelir sağlama amacıyla geliştirilmişti. Ancak bu yeni sistem, BES’in üzerine inşa edilerek daha geniş kapsamlı hale getiriliyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile emeklilik döneminde hem SGK’dan hem de TES’ten maaş alabileceksiniz. Bu sistem, çalışanlara büyük bir finansal güvence sağlayarak emeklilik dönemlerinde rahat etmelerini amaçlıyor.

TES ile BES Arasındaki Farklar Nelerdir?
TES, BES’e benzer şekilde primlerin bir fonda biriktirilmesi esasına dayanıyor. Ancak TES, işverenin zorunlu prim ödemesi yapması şartıyla, çalışanlara ikinci bir emeklilik hakkı sunuyor. BES’te ise katılım zorunlu değil, çalışanlar istedikleri zaman sistemden çıkabiliyor. TES, yeni işe girenler için zorunlu hale getirilecek ve mevcut çalışanlar için kademeli olarak uygulanacak.

Primler İşveren Tarafından Ödenecek
TES kapsamında, işverenler her ay çalışanların TES hesaplarına prim yatıracak. Bu sistem, SGK’nın yerini almayacak; ancak işsizlik sigortası ve diğer fonlarda yapılacak düzenlemelerle işverenlerin maliyetlerini artırmadan ikinci bir emeklilik fırsatı sunmayı hedefliyor.

TES’ten Kimler Faydalanacak?
TES, tüm çalışanlar için geçerli olacak. Ancak BES’in aksine, TES’te çalışmayanlara prim yatırılmayacak. Bu da, sistemin sadece aktif olarak çalışanlar için geçerli olacağı anlamına geliyor. Çalışanlar, emekli olduklarında TES’te biriken paralarını toplu olarak çekebilecekleri gibi, aylık maaş şeklinde de alabilecekler.

Yaş Şartı Olmadan Prim Ödeme
TES’te, 18 yaşından itibaren prim ödemesi yapılması öneriliyor. Ancak daha önce işe başlamış olanların da adlarına yatırılan primlerin sayılması gerektiği vurgulanıyor. Bu nedenle TES’te yaş şartının olmaması gerektiği yönünde öneriler mevcut.

Emeklilere Büyük Avantaj: Toplu Para Seçeneği
BES’te olduğu gibi TES’te de, emeklilik döneminde biriken paralar toplu olarak ya da aylık maaş şeklinde alınabilecek. Düşük primlerle bile emeklilere ortalama bir maaş sunmayı hedefleyen TES, emekli refahına önemli bir katkı sağlamayı amaçlıyor. Bu yeni sistem, milyonlarca çalışanın emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürme yolunda atılmış büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.

Bu Fırsatı Kaçırmayın: Çifte Emeklilik Maaşı İçin TES’e Hazır Olun!
Emeklilik döneminde maddi anlamda daha güçlü olabilmek için TES’in sunduğu fırsatlardan yararlanmaya hazır olun. Bu sistemle, sadece SGK’dan değil, TES’ten de maaş alarak emekliliğin tadını çıkarmak mümkün olacak. Türkiye’nin emeklilik sistemi, bu düzenleme ile daha da güçleniyor. Çifte maaş imkanı sağlayan TES, emeklilik planlarınızı yeniden gözden geçirmenizi gerektirebilir!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.