Emeklilik
2000 2006 2008 SGK Girişi Olanlar Dikkat! EYT’siz Erken Emeklilik Onaylandı
SGK Girişi 2000 2006 2008 olanlara EYT’siz erken emeklilik müjdesi. TBMM’den geçti, emeklilik başvuruları başlıyor.
2000, 2006, 2008 SGK Girişi Olanlar Dikkat! EYT’siz Erken Emeklilik Müjdesi
2000, 2006 ve 2008 yıllarında SGK girişi olanlar için EYT’siz erken emeklilik müjdesi geldi. TBMM’den geçen yeni düzenleme ile emeklilik başvuruları başlıyor.
EYT’siz Erken Emeklilik İmkanları
Çalışanlar için emeklilik planlaması büyük önem taşıyor. Zaman zaman çıkan yeni düzenlemelerle emeklilik yaşını öne çekmek mümkün olabiliyor. Geçtiğimiz yıl kabul edilen EYT yasası, 8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olan milyonlarca vatandaşa erken emeklilik fırsatı sundu. Şimdi ise 2000, 2006 ve 2008 SGK girişi olanlar için yeni düzenlemeler yolda. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için erken emekli olma yolları ve EYT’siz erken emeklilik detayları merak ediliyor.
Erken Emeklilik İçin Yeni TBMM Düzenlemeleri
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için geçtiğimiz yıl kabul edilmişti. Ancak bu yasa, yaş şartı aranmasa da prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartı içeriyordu. Bu nedenle milyonlarca Bağ-Kur’lu mağdur olmuştu. Bağ-Kur için istenen prim gün sayısı 9000 iken, SSK için 7200 gün olarak belirlenmişti. Bu durumu göz önünde bulunduran TBMM, Bağ-Kur’lular için yeni bir düzenleme hazırladı. Bağ-Kur 7200 gün prim düzenlemesi TBMM’ye sunuldu. Düzenlemenin hayata geçmesi durumunda Bağ-Kur’lular 1800 gün prim indirimi alarak 5 yıl erken emekli olma şansına sahip olacak. Ancak bu düzenleme sadece küçük esnafları kapsayacak.
Ev Hanımları İçin Emeklilik Düzenlemesi
TBMM’ye sunulan diğer bir düzenleme ise ev hanımlarını ilgilendiriyor. Ev hanımlarına, isteğe bağlı sigorta primi ödemeleri durumunda devlet desteği sağlanacak. Böylece ev hanımları, hem devlet desteği ile emeklilik hakkına sahip olacak hem de çocuk ve evlilik süresine göre daha erken yaşta emekli olabilecek.
Erken Emeklilik İçin 7 Formül
EYT’siz erken emeklilik için başka formüller de bulunuyor. İşte özel durumlara göre değişen erken emeklilik formülleri:
- Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, sigorta başlangıç tarihinden önce dünyaya gelen çocukları için doğum borçlanması yapabiliyor. 3 çocuğa kadar doğum borçlanması imkanı bulunurken, bu fırsatı değerlendirenler 6 yıl erken emeklilik hakkına sahip oluyor.
- Askerlik Avantajı: Erkek sigortalılar, sigorta başlangıç tarihlerinden önce askerlik yapmaları durumunda en az bir yıla kadar erken emekli olma fırsatına sahip oluyor.
- 10 Yıl Prim Yeter: Kısmi emeklilik ile 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü olanlar, 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olmaları durumunda erken emekli olabiliyor. Sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 sonrası ise yıl şartı 25’e, prim gün sayısı şartı ise 4500’e yükseliyor.
- %60 Rapor Yeter: Malulen emeklilikte, çalışma hayatı sırasında iş gücünü %60 ve üstü oranında kaybedenler için erken emeklilik hakkı sağlanıyor. Hem rapor hem de 1800 gün primi olanlar erken emekli olabiliyor.
- Vergi İndirimi Yaşı Kaldırır: Engelli çalışanlar için erken emeklilik hakkı, vergi indirimi ile birlikte geliyor. %40 ve üstü engellilik raporu olan engelliler, vergi indirimi fırsatıyla 15 yıl ve 3600 prim gününden başlayarak daha erken yaşta emekli olabiliyor.
- Yıpranma Payı: Yıpranma payı olan meslek gruplarında çalışanlar için de erken emeklilik fırsatı var. Örneğin gemi adamları, gazeteciler ve madenciler yıpranma payı alarak işe giriş tarihini geri çekip erken emeklilik hakkına sahip oluyor.
- Anneye Prim Desteği: Ağır engelli çocuğu olan anneler için prim desteği var. Başkasının bakımına muhtaç düzeyde ağır engelli çocuğu olan anneler, 1 Ekim 2008 sonrası ödedikleri primin dörtte biri oranında prim desteği alabiliyor. Bu da annelerin emeklilik yaş şartından düşülerek erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Bu düzenlemeler ve formüllerle birlikte erken emeklilik artık daha geniş bir kitle için mümkün hale geliyor. 2000, 2006 ve 2008 SGK girişi olanlar için de emeklilik hayalleri gerçeğe dönüşebilir.