Rapor Alan İşçinin Sigortası Yatar Mı? İş Hayatına Dair Bilinmeyenler

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

İş hayatında aktif olanlar için önemli bir konu olan rapor alındığında sigorta primlerinin yatıp yatmayacağına dair kritik detaylar açıklandı. İşte, raporlu işçilerin merak ettiği tüm sorular ve cevapları:

Raporlu İşçinin Sigorta Primleri Ödenir mi?

Rapor alan işçilerin sigorta primlerinin yatıp yatmayacağı sıkça merak edilen bir konu. Geçici iş göremezlik raporu alan işçilerin, rapor süresince maaş ve sigorta primlerinin durumu hakkında bilinmesi gerekenler:

• Bir ve İki Günlük Raporlar: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz. İşverenin bu süre için ödeme yapma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ödeme yapılması tamamen işverenin inisiyatifindedir.
• Üç Gün ve Üzeri Raporlar: Üçüncü günden itibaren SGK, işçinin günlük ücretinin üçte ikisi oranında ödeme yapar. İş kazası nedeniyle alınan raporlarda ise SGK tüm rapor süresinin ücretini öder.

Sigorta Primlerinin Durumu

Raporlu olunan günlerde işçinin sigorta primleri SGK tarafından ödenmez. İşverenin de raporlu olunan günler için sigorta primi ödeme zorunluluğu yoktur. Ancak işveren, raporlu günlerin ücretini öderse sigorta primlerini de ödemek zorundadır.

Rapor Alınmasını Gerektiren Durumlar

İşçilerin rapor alması gereken durumlar arasında iş kazaları, meslek hastalıkları, genel hastalık halleri ve kadın işçiler için doğum süreçleri yer almaktadır. Bu raporlar, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve uzman hekimler tarafından verilmelidir.

Rapor Parası Nasıl Talep Edilir?

Üç gün ve üzeri rapor süresi için SGK’dan maddi kayıpların karşılanması mümkündür. Raporun SGK’ya ulaştırılması gerekmektedir. İşçi raporunu işverene teslim eder, işveren de bu raporu beş iş günü içinde sisteme yükler. Online hazırlanan raporlarda ise bildirim yapılmasına gerek yoktur.

Raporlu İşçiye Ne Kadar Ücret Ödenir?

SGK, iş kazası nedeniyle alınan raporlar için herhangi bir şart aramaksızın tüm rapor süresinin ücretini öder. Diğer durumlarda ise üçüncü günden itibaren ödeme yapılır. Ödemeler, işçinin günlük ücretinin üçte ikisi oranında ve tedavi türüne göre değişiklik göstermektedir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.