1997-2000-2004-2008 Arası SGK’lılara Dikkat! EYT’yi Kıl Payı Kaçırdıysan 12.5 Yılla Şahane Erken Emeklilik Formülü! SSK, Bağ-Kur…

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanan milyonlarca kişi emeklilik hayallerine kavuşurken, EYT’den yararlanamayan vatandaşlar ise farklı emeklilik alternatiflerini yakından takip ediyor. Erken emeklilik fırsatları, farklı sektörlerde çalışan milyonlarca vatandaşın ortak hayali. İşte erken emeklilikle ilgili bilmeniz gereken tüm detaylar…

Erken Emeklilik Fırsatları

1997, 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için erken emeklilik fırsatı sunuldu. Sigorta kaydı bulunan, 48, 50 veya 55 yaş aralığında ve belirli prim gün sayısına sahip kişiler erken emeklilikten yararlanabilecekler. İşte bu yeni düzenlemenin detayları:

Erkekler İçin Erken Emeklilik Şartları

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
• 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
• 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
• 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
• 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
• 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
• 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
• 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
• 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
• 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
• 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
• 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
• 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
• 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
• 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
• 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
• 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Kadınlar İçin Erken Emeklilik Şartları

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
• 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
• 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
• 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün, 54 yaş
• 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 53 yaş
• 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 52 yaş
• 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 51 yaş
• 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 50 yaş
• 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 49 yaş
• 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 48 yaş
• 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 47 yaş
• 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 46 yaş
• 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 45 yaş
• 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 44 yaş
• 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 43 yaş
• 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 42 yaş
• 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 41 yaş
• 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
• 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
• 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Erken Emeklilik İçin Gereken Şartlar

Erken emeklilik fırsatından yararlanmak için belirli prim gün sayısını doldurmak ve yaş şartını sağlamak gerekiyor. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için bu şartlar büyük bir avantaj sağlıyor. Emeklilik yaşının 48, 50 veya 55 olarak belirlenmesi, prim gün sayısına bağlı olarak değişiklik gösteriyor.

EYT Düzenlemesinden Yararlanamayanlar İçin Alternatif Yollar

EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar, erken emeklilik için sunulan bu yeni düzenlemeyi yakından takip ediyor. Sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen bu fırsat, çalışanların emeklilik hayallerine daha erken kavuşmalarını sağlıyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.