Sosyal medyada bizi takip edin

Emeklilik

SGK Girişi 1999-2008 Olanlara Tek Şartla Erken Emeklilik! EYT’siz Emeklilik Formülü! 3600 ve 5400 Günü Dolana…

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

SGK Girişi 1999-2008 Olanlara Tek Şartla Erken Emeklilik! EYT'siz Emeklilik Formülü! 3600 ve 5400 Günü Dolana...
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için beklenen müjdeli haber sonunda geldi! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) giriş tarihlerine göre 3600 ve 5400 gün primle erken emeklilik fırsatları açıklandı. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için önemli detaylar ve şartlar paylaşıldı. İşte, erken emeklilik için o formüller…

1999-2008 ARASI SGK GİRİŞİ OLANLARA EMEKLİLİK FIRSATI!

Erken emeklilik fırsatları, milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. SGK giriş tarihlerine göre belirlenen 3600 ve 5400 gün primle erken emeklilik şartları, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanları yakından ilgilendiriyor. Bu tarihlerde sigorta başlangıcı olanlar, prim gün sayılarını tamamlayarak erken emekli olma şansını yakalayabilirler.

3600 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK FIRSATI!

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun son dakika duyurusuna göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. 3600 günle emeklilik için belirlenen şartlar şunlardır:

  • Sigorta Türü: Çalışanın SSK (4A), Bağkur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı olması gerekmektedir.
  • Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi yapılmış olmalıdır.
  • Hizmet Süresi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır.
  • Yaş Şartı: Kadın ve erkek sigortalılar için yaş şartı da yerine getirilmiş olmalıdır.

KADINLAR İÇİN 3600 GÜNLE EMEKLİLİK KOŞULLARI

Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmesi için gerekli şartlar ve yaş sınırları şöyledir:

  • 23 Mayıs 2002 Öncesi: 50 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 52 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 54 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 56 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2011 Sonrası: 58 yaşında emeklilik.

ERKEKLER İÇİN 3600 GÜNLE EMEKLİLİK FORMÜLÜ

Erkeklerin 3600 gün üzerinden emekli olabilmeleri için gerekli şartlar ve yaş sınırları şöyledir:

  • 23 Mayıs 2002 Öncesi: 55 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 56 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 57 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 58 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2011 – 23 Mayıs 2014 Arası: 59 yaşında emeklilik.
  • 24 Mayıs 2014 Sonrası: 60 yaşında emeklilik.

4500 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenler için 4500 gün primle yani 12.5 yılla emeklilik mümkün. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler ve kadınlar için şartlar şöyle:

  • Erkekler İçin: 60 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmaları gerekiyor.
  • Kadınlar İçin: 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmaları gerekiyor.

Erkeklerin askerlik borçlanması, kadınların ise staj veya sigortadan sonraki doğumlarını borçlanarak eksik prim günlerini tamamlamaları mümkün.

5400 GÜNLE YAŞTAN EMEKLİLİK KOŞULU

1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında Bağkurlu olan kadınların yaştan emeklilik için 5400 gün ve 61 yaşı, erkeklerin ise 5400 gün ve 63 yaşı tamamlamaları gerekmektedir. Bu tarihlerde sigortalı olanlar için kademeli geçiş uygulanıyor.

  • Sigorta Başlangıç Tarihi: Kadınlar için 61 yaş ve 5400 gün, erkekler için 63 yaş ve 5400 gün primle emeklilik mümkün.

KAÇIRMAYIN! EMEKLİLİKTE SON DAKİKA FIRSATLARI!

Erken emeklilik hayali kuranlar için büyük fırsatlar kapıda! Hemen prim günlerinizi kontrol edin ve emeklilik hakkınızı kaçırmayın! Emeklilikte son dakika gelişmelerden haberdar olmak için bizi takip etmeyi unutmayın!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam