Türkiye
TBMM’de 6 Yıl Erken Emeklilik Reformu Kabul Edildi! Sigorta Girişine Göre Erken Emeklilik Tepside
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde gerçekleştirilen oturumda erken emeklilik reformuna ilişkin 6 yeni düzenleme oybirliği ile onaylandı. Bu yeni reformlarla birlikte sigorta girişine göre belirlenen çeşitli yöntemlerle erken emeklilik imkanı getiriliyor. Özellikle işe giriş tarihine göre şekillenen emeklilik tablosu, milyonlarca çalışan için umut ışığı oluyor. İşte detaylar…
Emeklilik şartlarında yapılan değişiklikler ve yeni reform çalışmalarıyla ilgili açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki düzenlemenin ardından, 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi yapan çalışanlar için yeni bir düzenlemenin hayata geçirileceğini belirtti. Meclis’te görüşülen ve onaylanan bu düzenlemelerle, erken emeklilikten faydalanmak isteyen çalışanlar için çeşitli seçenekler sunuluyor.
Erken Emeklilik Reformu Detayları:
- 15 Yılla Erken Emeklilik: En az 15 yıllık sigortalılık süresine sahip olan çalışanlar için kısmi emeklilik programı devreye alınıyor. 3600 gün prim ödemiş ve 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi yapmış olanlar, kısmi emeklilikten faydalanabiliyor. Bu kapsamda, kadın çalışanlar için yaş şartı 58, erkek çalışanlar için ise 60 olarak belirlenmiştir.
- Borçlanmayla Erken Emeklilik Şartları: Kadın ve erkek çalışanlar için prim borçlanmasıyla erken emeklilik imkanı sunuluyor. Kadın çalışanlar doğum borçlanması, erkek çalışanlar ise askerlik borçlanmasıyla emeklilik günlerini öne çekebiliyor.
- Engelli Çalışanlara Erken Emeklilik: Engelli çalışanlar için vergi indirimi yoluyla erken emeklilik hakkı tanınıyor. En az yüzde 40 engeli olan çalışanlar, belirli prim günü ve yıl şartlarını sağladıklarında erken emeklilik başvurusu yapabiliyorlar.
- Malulen Erken Emeklilik: İş gücünü yüzde 60 oranında kaybeden çalışanlar malulen emeklilik hakkından faydalanabiliyorlar. Bu durum için sağlık raporu gerekmektedir.
- Yıpranmadan Kaynaklı Erken Emeklilik: Belirli meslek gruplarında çalışan vatandaşlara, işlerindeki yıpranma nedeniyle erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Bu gruplara belirli oranlarda gün eklenerek emeklilik yaşları öne çekiliyor.
- Anneler için Prim Avantajı: Bakıma muhtaç engelli çocuğu olan anneler için prim avantajıyla erken emeklilik mümkün hale getiriliyor. Her çocuk için belirli bir prim avantajı sağlanarak, annelerin emeklilik yaşları öne çekiliyor.
Bu reformlarla birlikte, çalışanlar için erken emeklilik hakkının kapsamı genişletilerek, farklı şartlara ve ihtiyaçlara uygun çözümler sunulmuş olacak. Meclis’te onaylanan bu düzenlemelerin, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde önemli bir adım olması bekleniyor.
