Emeklilik
42-43 YAŞ ÜZERİNE MÜJDE! Yeni EYT Düzenlemesi!
42-43 YAŞ ÜZERİNE MÜJDE! Yeni EYT Düzenlemesi!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de emeklilik hedefi kuran milyonlarca vatandaş için sevindirici bir haber geldi. Şubat ayında gerçekleştirilen yasal düzenleme ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kategorisinde yer alan vatandaşlara yeni olanaklar sunuldu. Bu önemli düzenleme, 8 Eylül 1999 ve önce işe giriş yapanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıyor.
Yeni düzenleme ile birlikte 3 milyon kişinin emeklilik hakkı kazandığı belirtilirken, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) çatısı altında yeni bir grup oluştu. Bu grup, işe giriş tarihi 8 Eylül 1999’u kaçıran ve bu nedenle mağdur olan vatandaşları temsil ediyor.
EMADDER’den Kademeli Emeklilik Talebi
EMADDER, işe giriş tarihi nedeniyle EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar için kademeli emeklilik talep ediyor. Kademeli emeklilik tablosu, işe giriş tarihine ve prim gün şartına göre emeklilik yaşını belirliyor.
Kademeli Emeklilik Şartları:
1999 sonrası sigortalı olan kadınlar için 43 – 50 yaş, erkekler için 45 – 52 yaş arasında değişen emeklilik yaşları ve 6250 – 7000 arası prim gün şartları belirlendi. Kısmi emeklilik ise kadın ve erkekler için 50 – 52 yaş ve 4500 prim günü ile mümkün olacak.
EYT’yi Kaçıranlar ve Staj-Çıraklık Sigortası Mağdurları
EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar ve staj-çıraklık sigortası mağdurları, kademeli emeklilik tablosunun kabulü için mücadelelerini sürdürecekler. Bu gruplar, yerel seçimler öncesi hükümetten gelecek açıklamaları yakından takip ediyor.
Bu yeni düzenleme, emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşa yeni umutlar sunarken, emeklilik sistemimizdeki adaletsizliklerin giderilmesi adına önemli bir adım olarak görülüyor. Vatandaşlar, EMADDER ve benzeri organizasyonlar aracılığı ile haklarını aramaya devam edecekler.
Staj ve çıraklık dönemlerindeki sigorta prim ödemeleri ile kademeli emeklilik, Türkiye’deki çalışma hayatının önemli konularından biridir. Ancak, mevzuat değişiklikleri göz önüne alındığında, en güncel bilgileri resmi kurumların yayınladığı kaynaklardan takip etmek önemlidir.
