Türkiye
EYT’yi Son Anda Kaçıran 2000-2009 Arası SGK’lılara Erken Emeklilik ONAYLANDI! Kademeli Emeklilikte Altın Bilet
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de emeklilik sisteminde yaşanan önemli değişiklikler vatandaşların büyük ilgisini çekiyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanların emeklilik şartlarında yapılan düzenlemeler, milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor. Ancak, EYT’li (Erken Emeklilik Talep Eden) olamayanlar için kademeli yaş şartları belirlendi ve işe giriş tarihleri bu şartları şekillendiriyor.
EYT Düzenlemesi ve Emeklilik Hakkını Elde Edenler
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartını kaldırarak yaklaşık 3 milyon kişiye emeklilik hakkı tanıdı. Ancak, bu sayının 5 milyonu aşması beklenirken, kısmi emeklilik için de kademeli prim sistemi devreye girdi.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 3 Mart’tan bu yana başvurularını yaparak emeklilik hakkını elde etti. Prim ve yıl şartını tamamlamayı bekleyen EYT’lilerle birlikte toplam sayının 5 milyonu bulması öngörülüyor.
İşe Giriş Tarihine Göre Kademeli Emeklilik Şartları
EYT düzenlemesi sonrasında 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak işe başlayanlar için belirlenen yaş şartları şu şekilde: Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş. Ancak, bu şartları yerine getiremeyenler için kademeli geçiş süreci öngörülüyor ve bu durum kısmi emeklilik şartlarını beraberinde getiriyor.
EYT’li Olamayanlar İçin Belirlenen Yaş Şartları:
- 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemiş olmak ya da 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün prim ödemiş olmak.
- 30/4/2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli oluyor. Örneğin, 01.01.2036 tarihine kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödemiş olmak.
Ayrıca, yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir. Kadınlar ve erkekler için 65 yaş sınırı 2048 yılından itibaren eşitlenirken, 5400 prim ödeme gün sayısının yerine getirildiği tarihe göre belirlenen kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabileceği vurgulanmaktadır.
Bu düzenleme ile emeklilik sisteminde önemli değişikliklere gidilirken, vatandaşların yeni şartları dikkatlice incelemesi ve başvurularını zamanında yapmaları önem arz etmektedir.
