KADEMELİ EMEKLİLİK YOLU GÖZLEYENLER İÇİN KÖTÜ HABER! EYT Düzenlemesi: 3600 Prim Günü Bu Yıllar Arasında Geçerli

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

1999 yılı öncesi sigortalı olan kişiler için emeklilik için yaş şartını beklemeksizin emekli olma imkanı sunan EYT düzenlemesi, 1999 yılı sonrası sigortalı olanlar için kademeli yaş şartı ve prim sistemini beraberinde getiriyor.

Bu kapsamda, 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanların emeklilik şartları ilk defa sigortalı olunan tarihe göre farklılık gösteriyor.

1999-2008 Arası Sigortalılar İçin Kademeli Yaş Şartı

8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için kademeli bir yaş şartı bulunuyor. Bu yaş şartları işe giriş tarihlerine göre farklılık gösteriyor.

Bu kapsamda, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlardan, 23 Mart 2002 tarihinden önce işe başlayanlar 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirerek emekli olabiliyor.

30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar İçin 7200 Prim Günü Şartı

30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanların yaşlılık aylığına hak kazanma şartları da 5510 sayılı kanunla belirleniyor. Bu kapsamda da 1 Ocak 2036 tarihine kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödeme şartı bulunuyor.

Bu durumda, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar, 1 Ocak 2036 tarihine kadar 7200 prim gününü tamamladıklarında emekli olabiliyorlar.

Sonuç olarak, 1999 yılı öncesi sigortalı olanların emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmazken, 1999 yılı sonrası sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı ve prim sistemi uygulanıyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.