Engelli çocuğu olan çalışan anneler için emeklilik yaşı düştü!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de uygulanan emeklilik sistemi, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) olmayan çalışanlar için oldukça zorlayıcı şartlar içermektedir.

Bu durum, birçok çalışanı yüksek emeklilik şartlarına tabi tutmaktadır. Ancak, SGK sistemi içerisinde, belirli durumlarda erken emeklilik hakkı tanınmaktadır. Bu haklar, her çalışana otomatik olarak verilmiyor, ancak özellikle engelli çocuğu olan çalışan anneler için bazı kolaylaştırıcı düzenlemeler bulunuyor.

Prim desteği ve erken emeklilik hakkı

SGK, çalışan anneler için, engelli çocukları olması durumunda özel bir emeklilik hakkı tanımaktadır. Bu durum, annelerin emeklilik şartlarını önemli ölçüde kolaylaştırmaktadır.

• Prim desteği: Engelli çocuğu olan çalışan anneler, emeklilik zamanlarında SGK’dan prim desteği alabiliyorlar. Bu destek, annenin toplam prim gün sayısını artırıyor. Örneğin, 5.000 prim gün sayısı olan bir çalışan anne, engelli çocuğu için SGK’dan ekstra 1.250 prim günü desteği alabiliyor. Bu durumda toplam prim gün sayısı 6.250’ye ulaşıyor.
• Erken emeklilik: Eğer annenin engelli çocuğu başkasının bakımına muhtaçsa, SGK erken emeklilik hakkı tanıyor. Bu durumda, toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar süre, emeklilik yaşından düşülüyor. Örneğin, 5.800 prim günü olan bir çalışan annenin, SGK tarafından verilen 1.450 gün prim desteğiyle toplam prim gün sayısı 7.250 oluyor. Bu durumda, emeklilik yaşı da 1.450 gün geri çekiliyor. Bu, annenin yaklaşık 4 yıl erken emekli olabilmesi anlamına geliyor.

Engelli çocuğu olan çalışan anneler için önemli fırsat

Türkiye’de SGK’nın uyguladığı bu özel emeklilik şartları, özellikle engelli çocuğu olan çalışan anneler için önemli bir fırsat sunmaktadır. Bu düzenleme, hem annenin hem de ailenin finansal ve sosyal yükünü hafifletmeyi amaçlamaktadır. Bu sayede, çalışan anneler, zorlu emeklilik şartlarına rağmen, belirli durumlarda erken emeklilik imkanına kavuşabiliyorlar. Bu durum, toplumun sosyal adalet ve eşitlik anlayışına katkıda bulunuyor ve çalışan annelerin çalışma hayatına devam etmelerini teşvik ediyor.

Örnek hesaplama

5.800 prim günü olan bir çalışan annenin, SGK tarafından verilen 1.450 gün prim desteğiyle toplam prim gün sayısı 7.250 oluyor. Bu durumda, emeklilik yaşı da 1.450 gün geri çekiliyor. Bu, annenin yaklaşık 4 yıl erken emekli olabilmesi anlamına geliyor.

Eğer bu çalışan anne 58 yaşında emekli olması gerekiyorsa, bu indirimle 54 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor.

Bu durumda, çalışan anne, 4 yıl boyunca hem çalışacak hem de engelli çocuğunun bakımını üstlenebilecek. Bu, hem annenin hem de ailenin maddi ve manevi olarak rahatlamasına yardımcı olacak.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.