Kademeli Emeklilik Kararı Çıktı: EMADDER’in 2000 Sonrası Emeklilik Tablosu

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayanlar için büyük bir tartışma konusu oldu.

Bu tartışma, 1999 sonrası işe başlayanlar için de adaletli bir çözüm bulunması gerektiği görüşünü beraberinde getirdi.

EMADDER’in Mücadelesi ve Kademeli Emeklilik Önerisi

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 17 yıl fazla çalışma yükü altında olan 1999 sonrası işe başlayanlar için kademeli emeklilik formülünü öneriyor. Bu model, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişen emeklilik şartlarını içeriyor.

EMADDER’in önerisine göre, 2000 yılında işe başlayan bir kişi, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emekli olabilir. 2001 yılında işe başlayan bir kişi ise, 16 yıl sigortalılık süresi ve 3960 prim günüyle emekli olabilir. Bu şekilde, işe giriş tarihine göre emeklilik şartları giderek artacaktır.

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları

EMADDER, ayrıca staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının sorunlarının çözülmesini ve bu sürelerin işe başlama süresi olarak kabul edilmesini talep ediyor. Bu talep, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik yaşını düşürmesi açısından önemli bir rol oynayacak.

Siyasi İttifakların ve Hükümetin Yaklaşımı

Cumhur İttifakı’nın seçim öncesinde EMADDER’in taleplerine olumlu yaklaşımı, konunun Meclis’e taşınma olasılığını artırıyor. Hükümet yetkilileri, EYT sorununa çözüm bulmak için çalışmalar yaptıklarını belirtiyor.

EMADDER’in EYT Çözümü İçin Yaptığı Çalışmalar

EMADDER, EYT sorununa çözüm bulmak için aktif bir şekilde çalışmalarını sürdürüyor. Dernek, staj ve çıraklık sürelerinin işe başlama süresi olarak kabul edilmesini savunuyor ve kısmi emeklilik seçeneğinin genişletilmesini destekliyor.

Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik Sistemi

EYT düzenlemesi, çalışma hayatının ve sosyal güvenlik sisteminin yeniden şekillenmesini gerektirebilir. EYT’nin hayata geçirilmesi durumunda, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı gibi konularda önemli değişiklikler yapılması gerekecek.

Toplumsal Farkındalık ve Politika

EMADDER ve destekçilerinin mücadelesi, bu konuda toplumsal farkındalık yaratmayı ve politika yapıcıları harekete geçirmeyi amaçlıyor.

Kademeli Emeklilik Tablosu

EMADDER’in önerisine göre, 2000 yılı ve sonrasında işe başlayanlar için kademeli emeklilik tablosu şu şekilde olacak:

Bu tablo, sadece bir öneri niteliğinde olup, henüz resmi bir düzenleme yapılmamıştır. Ancak, EMADDER’in çalışmalarının olumlu sonuçlanması durumunda, kademeli emeklilik sistemi Türkiye’de uygulanmaya başlanabilir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.