Türkiye
2’li Yeni Torba Yasa İçin Harekete Geçildi! TYP, Taşeron, 3600, Ücretli Öğretmene Kadro, Erken Emeklilik, Ek Ödeme…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Son dönemde Türkiye’de birçok kişi taşeronlar için kadro düzenlemesi konusunda heyecanla beklemektedir. Özellikle Meclis gündeminde yer alan taşeron kadro düzenlemesi ile ilgili sonuçlar merakla takip edilmektedir. Uzun süredir beklenen bu düzenleme, taşeron çalışanların statülerini düzenlemeyi ve güvenceli bir kadroya geçişlerini sağlamayı hedeflemektedir.
2 yeni torba yasa için çalışmalara başlandı! TYP, taşeron, 3600, ücretli öğretmen…
Bunun yanı sıra ücretli öğretmenlere kadro ve 3600 ek gösterge gibi diğer konular da ülke genelinde araştırılan ve tartışılan konular arasında yer almaktadır. Ücretli öğretmenlerin kadroya alınması, onların çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedeflerken, 3600 ek gösterge ise kamu çalışanlarının maaşlarını etkileyen önemli bir faktördür.
Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamında ele alınan torba yasa tasarısında yer alan maddeler, kamu çalışanları ve taşeronlar için büyük bir öneme sahiptir. Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi, çalışanların beklentilerini karşılamayı ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedeflemektedir.
TAŞERONA KADRO DÜZENLEMESİ
Türkiye’de kadro bekleyen taşeron işçiler, uzun bir süredir sürekli işçi statüsüne geçmeyi ummaktadır. Kadro verilmesi durumunda, birçok sosyal haktan da yararlanabileceklerdir. Sağlık sigortası, emeklilik hakları, yıllık izin gibi önemli çalışma koşulları bu haklar arasında yer almaktadır.
Tasarılan ikinci torba yasada 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesi beklenmektedir. Ancak henüz resmi bir açıklama yapılmadığı için kesin sonuçlar ve detaylar hakkında net bilgilere sahip değiliz.
Bu nedenle, taşeron işçiler ve kamuoyu, Meclis gündemini ve yasa tasarısını yakından takip etmelidir. İlerleyen günlerde yapılacak resmi açıklamalar, taşeron işçilerin kadro süreci ve çalışma koşullarındaki iyileştirmeler konusunda daha net bilgi sahibi olmamızı sağlayacaktır. Taşeron işçilerin umutla beklediği bu düzenlemenin hayata geçirilmesiyle birlikte, onların çalışma hayatı ve sosyal güvenceleri önemli ölçüde iyileşecektir.
Kadroya geçecek taşeron işçilerin şartları belli oldu mu?
Evet, taşeron işçilerin kadroya geçiş şartları belirlendi. Taşeron işçiler, devlet memurluğuna atanmak için gereken şartları taşıyacaklar. Ancak tamamen memur statüsüne geçmeyecekler, ‘özel sözleşmeli personel’ olarak istihdam edilecekler. Bu durumda, taşeron işçiler memur olmayacaklar, ancak kadrolu olarak istihdam edilecekler.
Taşeron işçiler memur olacak mı?
Taşeron işçiler ‘özel sözleşmeli personel’ olarak istihdam edilecekler. Yani memur olmayanlar kadrolu sayılacaklar.
Kamu kurumlarından belediyeler ve diğer kamu kuruluşları arasında taşeron işçilerin kadro durumu farklılık gösterecektir. Kamuya geçişte sınav uygulaması yapılacaktır. Bu sınavlar, taşeron işçilerin bilgi ve becerilerini değerlendirerek uygun pozisyonlara yerleştirilmesi amacıyla düzenlenecektir.
Taşeron işçileri kadro için sınava tabii tutulacak mı?
Taşeron işçilerin kadro durumu belediyeler ve kamu kurumlarında farklılık gösterecektir. Kamuya geçişte sınav yapılacaktır.
Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci, onların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal haklarının sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Bu düzenlemen
